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Les techniciennes et techniciens de Bell Solutions techniques entament les négociations solidairement

Le 6 décembre 2017

Toronto

Plus de 7 000 techniciennes et techniciens à l’emploi de Bell Solutions techniques en Ontario et au Québec ont débuté les négociations aujourd’hui alors qu’Unifor coordonne sa stratégie de négociations pour assurer l’équité.

« Bell doit savoir que notre syndicat est disposé à parler, nous sommes disposés à écouter, et nous arriverons à la table de bonne foi pour négocier une convention collective », a dit le président national d’Unifor, Jerry Dias. « Mais je tiens à être parfaitement clair, les temps ont changé et l’approche d’Unifor lors de cette ronde de négociations est différente ».

Unifor indique que c’est non seulement la première série de négociations avec Bell Solutions techniques depuis la fondation d’Unifor en 2013, mais qu’aussi, le syndicat a amorcé un processus de négociation conjointe représentant 19 sections locales en Ontario et huit au Québec, une première pour les techniciennes et techniciens au Canada.

Le comité de négociation, représenté par sept membres élus, accompagné de Jean-Stéphane Mayer, le représentant national pour tous les locaux BST au Québec, et Tyson Siddall, le directeur des télécommunications du syndicat, fait valoir que, pour les techniciennes et techniciens, l’équité se fait attendre depuis longtemps.  Les enjeux prioritaires pour Unifor lors de cette ronde de négociation incluent l’équité salariale pour un travail égal pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs des deux régions, concilier la vie professionnelle et la vie privée, mettre fin aux heures supplémentaires obligatoires, apporter des améliorations pour les  salariées et salariés sur appel et des congés payés dans les cas de violence familiale.

Lorsque l’équipe de négociation a entamé  son travail aujourd’hui,  représentant environ 5 000 travailleuses et travailleurs en Ontario et 2 700 au Québec, il l’a fait de façon unie, portant des chandails Unifor rouges pour indiquer  le soutien du syndicat national.

Maintenant que les négociations formelles ont été entamées, le syndicat mobilisera ses membres dans le cadre de la campagne « Bell, il est temps! » dans son ensemble, ce qui inclut les membres Unifor qui sont employées et employés de bureau de Bell et Bell Aliant.

« Aujourd’hui ne marque que le début de notre solidarité de même que notre détermination à obtenir un bon contrat pour les techniciennes et techniciens de Bell Solutions techniques », indique Renaud Gagné, le directeur d’Unifor Québec. « Soyez assurés que tout au long du processus de négociation, notre syndicat investira les efforts et les ressources nécessaires à atteindre l’équité pour les travailleuses et travailleurs ». 

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de  315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs économiques. Le syndicat défend toutes les travailleuses et travailleurs et leurs droits, lutte en faveur de l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et s’efforce à créer des changements progressifs pour arriver à un avenir meilleur.

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Pour obtenir plus d’information, veuillez contacter la directrice des communications d’Unifor Denise Hammond au denise.hammond@unifor.org  ou bien au 416-707-5794 (cel).

Pour les entrevues en français, veuillez contacter la représentante des communications d’Unifor-Québec, Marie-Andrée L'Heureux au marie-andree.lheureux@unifor.org ou bien au 514-916-7373 (cel).