Partager
Le 14 juin 2018
HALIFAX – Les membres de la section locale MWF 1 – Unifor ont voté contre une entente de principe avec le chantier naval Irving dans une proportion de 75 p. cent après huit mois d’intenses négociations à Halifax.
« Ce n’est pas juste une question financière, c’est une question de respect des travailleurs et d’amélioration des conditions de travail pour les membres qui lancent aujourd’hui un message ferme à Irving », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
L’entente de principe de quatre ans qui a été rejetée comprenait des hausses de 1,5 p. cent par année pour les quatre prochaines années, mais l’employeur refusait de progresser sur la question des congés de maladie pour les travailleurs en dépit du fait que les dirigeants au chantier naval Irving ont droit à des congés de maladie.
La section locale MWF 1 – Unifor a émis à l’employeur un avis de grève de 48 heures au nom des membres qui construisent avec fierté les vaisseaux de la marine canadienne dans le cadre d’un contrat fédéral de plusieurs milliards de dollars accordé au chantier naval à Halifax en 2011.
« De toute évidence, nos membres sont frustrés, et nous avons constaté qu’un nombre inacceptable de travailleurs ont fait l’objet d’une mesure disciplinaire inutilement. Ce qui était proposé dans l’entente de principe n’était pas suffisant pour régler les problèmes des membres dans le lieu de travail », a déclaré Adam Hersey, agent d’affaires pour la section locale MWF 1 – Unifor, qui représente plus de 800 travailleurs au chantier naval.
Adam Hersey a souligné que le comité de négociation avait négocié la meilleure entente qu’il pouvait avec le chantier naval Irving avant de faire la grève.
Maintenant, des lignes de piquetage devraient être érigées samedi à 9 h, et Adam Hersey, le porte parole syndical, sera disponible pour fournir d’autres commentaires sur la rue Barrington à Halifax à l’extérieur du chantier naval.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec la représentante aux communications d’Unifor, Natalie Clancy : @email ou (902) 478-9283 (cell).
