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VANCOUVER— La médiation a été infructueuse aujourd’hui ; PW Transit, l’entrepreneur tiers de B.C. Transit, a encore refusé de collaborer avec les travailleuses et travailleurs pour établir un plan d’action pour la parité salariale, affirme Unifor.
« De nombreuses options et de multiples échéances ont été discutées, mais, comme c’est le cas depuis le début, PW Transit a de nouveau rejeté toute proposition de feuille de route permettant de porter les salaires des travailleuses et travailleurs du transport en commun de Sea to Sky aux niveaux actuels de la Coast Mountain Bus Company », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Pour la première fois, le syndicat a proposé de reporter la parité salariale avec les salaires de la CMBC jusqu’en avril 2024, ce que l’employeur a refusé.
Unifor a proposé une option qui aurait légèrement modifié l’une des récentes offres de prime à la signature de l’entreprise, laquelle aurait été convertie en salaires étalés sur toute la durée de l’entente, de sorte qu’en 2024, les parties n’auraient plus qu’un écart de 0,25 $ l’heure sur les salaires des chauffeurs de transport en commun. Mais PW Transit a rejeté l’offre de convertir la prime à la signature en salaire et de combler le petit écart restant, a déclaré Unifor.
Par ailleurs, les négociateurs d’Unifor ont suggéré une autre journée de médiation à court terme, laissant ainsi le temps à l’employeur de considérer l’impact actuel sur la communauté, ce que PW Transit a également décliné. Par conséquent, aucune autre négociation n’est prévue.
« Il est très frustrant de constater qu’après près de 15 semaines sans service de transport en commun dans la région, l’employeur ne veut pas envisager de calendrier ou de solution pour la parité salariale pendant la durée de cette convention », a déclaré M. McGarrigle.
La section locale 114 d’Unifor a entamé une action de grève légale le 29 janvier 2022.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et s’efforce de créer des changements progressistes pour un avenir meilleur.
