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La section locale 31-X d’Unifor a ratifié une entente historique de quatre ans avec la ville du nord‑est de Manitoulin et les îles.
« Nous sommes impressionnés et emballés par cette nouvelle entente, a déclaré Connie Still, présidente d’unité de la section locale 31-X d’Unifor. Les membres et leur famille ont du mal à joindre les deux bouts et les mesures négociées dans cette entente apporteront certainement un certain soulagement. Je suis fière de notre équipe et d’être représentée par Unifor. »
L’entente prévoit des gains monétaires substantiels et la bonification des avantages sociaux, établissant une nouvelle norme pour les contrats de travail dans les petites communautés éloignées. Elle propose aussi une hausse salariale de 28 % pour la classification la moins bien rémunérée, ainsi qu’une hausse du taux horaire de 4 $ la première année et de 4 % annuellement par la suite.
« Cette entente montre clairement le pouvoir de la négociation collective et ce que nous pouvons accomplir ensemble en étant solidaires, a indiqué Ryan Savicky, président de la section locale 31-X d’Unifor. En restant unis et en défendant la valeur de nos membres, nous occupons aujourd’hui certains des emplois les mieux payés de l’île. Nous sommes très fiers du comité de négociation et de notre syndicat national pour leur soutien indéfectible. »
L’entente prévoit également une prime à la signature de 1 500 $, la première du genre, ainsi que la bonification significative des prestations de maladie, comme les soins dentaires et les soins de la vue. Les membres bénéficieront également d’une augmentation des indemnités pour les dépenses personnelles, des primes de quart, et des indemnités de disponibilité et de repas, ainsi que d’une nouvelle journée de congé mobile et de la bonification substantielle des dispositions relatives aux procédures et de la procédure de règlement des griefs.
La section locale 31-X d’Unifor représente à la fois les travailleuses et travailleurs de la ville et de l’extérieur.
