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Dans les dernières semaines de décembre 2022, les membres d’Unifor à l’usine Domtar de Dryden, en Ontario, ont voté massivement en faveur de trois nouveaux contrats avec Domtar.
« Négocier pour des gains à l’échelle du secteur est un véritable avantage pour les travailleuses et les travailleurs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres du secteur forestier d’Unifor bénéficient d'années de négociations types et ces ententes avec Domtar à Dryden sont un excellent exemple de l’excellent travail du comité de négociation et de la force du modèle de référence. Ensemble, nous serons toujours plus forts. »
Quelque 225 employés de la récolte du bois, du camionnage, de la construction de routes et du déchiquetage de la section locale 324 d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur de leur nouvelle entente, alors que les 225 employés d’entretien, de production et de bureau de la section locale 105 d’Unifor à l’usine de pâte à papier se sont prononcés à 96 % en faveur de deux nouveaux contrats.
« Comme le démontrent les résultats du vote, une imposante majorité de membres d’Unifor à Dryden se disent très satisfaits des améliorations et des importantes hausses salariales négociées avec Domtar, a précisé Stephen Boon, représentant national d’Unifor. Ces trois conventions concrétisent le modèle d’Unifor pour le secteur des pâtes et papiers de l’Est du Canada et les enveloppes monétaires globales contiennent quelques-unes des plus importantes augmentations salariales dans le secteur forestier depuis plus de 35 ans. »
Les principaux gains incluent :
- Entente d’une durée de 4 ans (du 1er septembre 2022 au 31 août 2026);
- Ajustements salariaux de 2,50 $/heure pour tous les membres de la production et de 3,50 $/heure pour les membres des corps de métier pendant la durée de l’entente;
- Augmentations salariales générales additionnelles de 3 % en 2022, 1,30 $/heure en 2023, 3 % en 2024 et 1,30 $/heure en 2025;
- En somme, les salaires augmenteront de 22 % à 24 % pendant la durée des conventions;
- Améliorations substantielles des avantages sociaux collectifs (100 $ pour les soins de la vue, 200 $ d’augmentation pour les soins dentaires et orthodontiques, 10 000 $ d’augmentation pour l’assurance-vie, 1 000 $ pour la chirurgie oculaire et une bonification des prestations d’invalidité de courte et de longue durée);
- Majoration de la prime pour les équipes de nuit et de soir de 0,10 $/heure;
- Troisième semaine de vacances après 2 ans de service;
- Temps payé en double pour les heures supplémentaires du dimanche après 4 heures;
- Période payée de 30 minutes pour les représentants syndicaux afin de rencontrer tous les nouveaux employés;
- Augmentation de l’allocation pour les bottes de 75 $ par année;
- Amélioration de la rémunération pour congé de deuil et jours fériés sur la base des heures régulières prévues;
- Nouveau programme de complément pour les congés de maternité;
- Nouveau rôle d’intervenante ou d’intervenant d’Unifor pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre;
- Montant supplémentaire de 1 020 $ par an en cotisations patronales au régime de retraite pour tous les travailleurs et travailleuses forestiers de la section locale 324;
- Augmentation de 11 % de l’indemnité journalière de déplacement domicile-travail pour la section locale 324 de Woodlands, qui passe à 50 $ par jour;
- Augmentation de 15 $ des billets de repas de la section locale 105, qui passent à 50 $ à l’usine de pâte à papier;
- Nouvelle prime de 7 % pour les superviseurs et les formateurs pour les conventions de la section locale 105 de l’usine de pâte à papier.
La convention type d’Unifor pour le secteur des pâtes et papiers dans l’Est du Canada est un modèle de contrat destiné aux opérations forestières d’Unifor à partir duquel sont négociés des éléments tels que les salaires, les avantages sociaux et les régimes de retraite à une table commune.
Le contrat modèle de 2022 à 2026 a été élaboré en mai avec Produits forestiers Résolu et sert de base de négociation avec tous les autres employeurs de l’industrie forestière. Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie, dont quelque 24 000 dans l’industrie forestière.
