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VANCOUVER—Les membres d’Unifor au Fairmont Hotel Vancouver ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec leur employeur qui comprend plusieurs améliorations, notamment des augmentations salariales majeures et des charges de travail plus raisonnables.
« Les membres d’Unifor ont permis au Fairmont Hotel Vancouver de devenir l’un des établissements hôteliers les plus prisés au pays, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ils ont négocié une convention collective exceptionnelle qui compte parmi les meilleures dans le secteur et qui servira de référence pour les négociations à venir dans les autres établissements de l’industrie. »
La nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 18 % sur toute la durée de l’entente ainsi qu’une réduction de la charge de travail quotidienne des travailleuses et travailleurs de l’entretien ménager, ce qui contribuera à réduire les probabilités de blessure. Les pourboires augmenteront également avec une hausse immédiate de 0,40 $ l’heure pour les membres du personnel de l’entretien ménager et l’employeur améliorera les cotisations au régime de retraite et au REER.
« L’industrie du tourisme et des congrès de la Colombie-Britannique ne serait pas aussi prospère sans les travailleuses et travailleurs du secteur hôtelier qui effectuent un travail de première qualité. Les gains réalisés au cours de cette ronde de négociation contribueront à renforcer une convention collective qui n’a pratiquement pas d’égale dans le secteur », a mentionné Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Les travailleuses et travailleurs du Fairmont Hotel Vancouver obtiennent également une augmentation de la prime pour le quart de minuit, un meilleur plancher salarial pour les nouvelles employées et nouveaux employés, ainsi que la reconnaissance de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation le 30 septembre.
« Cette convention change totalement la donne dans le secteur de l’hôtellerie. Nous avons tenu notre bout à table de négociation, car nous savions que nous avions l’appui des membres et qu’ils étaient prêts à déclencher une grève au besoin, a expliqué Kevin Quinn, président de la section locale 4275 d’Unifor. Nos membres ont été touchés durement par la pandémie mondiale et, maintenant que l’industrie a rebondi, ils méritent de recevoir leur juste part des bénéfices ».
La section locale 4275 d’Unifor représente près de 475 travailleuses et travailleurs des groupes de l’entretien ménager, de la cuisine, de l’entretien du terrain, du service aux tables, des relations avec les clients, de l’entretien général et de l’ingénierie.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
