Partager
Vancouver—Des inquiétudes au sujet de la sécurité d’emploi, le rétablissement du financement du régime de retraite et une plus grande autonomie au travail ont poussé les messagers de la compagnie ICS à voter en faveur d’une grève si un règlement ne peut être conclu.
« Nous voulons trouver une solution à la table de négociation, a déclaré Kevin Gibbs, président de l'unité de la section locale 114 d'Unifor. Mais ICS doit faire preuve de plus de sérieux dans son intention de conclure une entente. »
Les négociations sont en cours depuis des mois, et depuis le 25 février 2015, l’employeur et la section locale 114 d’Unifor se sont engagés dans un processus de conciliation avec le Service fédéral de médiation et de conciliation, mais les travailleurs pourraient déclencher une grève aussi tôt que le 14 mai 2015.
ICS appartient à Transforce, une compagnie qui a fait l’acquisition de plusieurs entreprises de services de messagerie au Canada ces dernières années. Dans l’Ouest canadien, elle a lentement consolidé ces compagnies, ce qui a entraîné des centaines de pertes d’emploi. Les travailleurs d’ICS veulent des garanties exécutoires au sujet de la sécurité d’emploi alors que Transforce est en train de consolider sa main-d’œuvre.
Une des principales demandes de négociation des messagers porte sur le financement du régime de retraite qui a été coupé en 2006. Unifor affirme que puisque la compagnie est désormais plus stable, elle doit rétablir ce financement.
« Nos membres sont prêts à déclencher un débrayage pour la sécurité d’emploi et le rétablissement du financement des pensions qu’ils méritent », a déclaré Mario Santos, représentant national d’Unifor à la table de négociation.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 305 000 travailleurs. Unifor a été créé pendant la fin de semaine de la fête du Travail en 2013 par la fusion du Syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA) et du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP).
