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Les travailleuses et travailleurs de Bell Aliant dans la région de l’Atlantique portent avec fierté des t-shirts du syndicat alors que les négociations reprennent à Halifax le mardi 17 octobre.
Le comité de négociation pour les sections locales du secteur des communications de l’Atlantique, soit les sections locales 506, 401, 410 et 2289, veut que l’employeur sache à quel point il est déterminé à améliorer les conditions de travail chez Bell Aliant, et c’est la raison pour laquelle les membres portent du rouge en guise de solidarité.
Les négociations ont commencé avec Bell Aliant en avril et peu de progrès a été accompli à ce jour. Bell Aliant souhaite des concessions en échange de certaines demandes d’Unifor, mais l’équipe de négociation est ferme et entend défendre avec vigueur nos priorités pour conclure une entente de principe équitable.
Le comité de négociation se préoccupe de la sous-traitance, et il est déterminé à maintenir et à créer des emplois de qualité dans la région de l’Atlantique.
« Les membres des sections locales de l’Atlantique d’Unifor veulent leur juste part des profits de la compagnie découlant du projet de fibre optique qu’ils ont bâti », a déclaré Bob MacDonald, porte-parole du comité de négociation d’Unifor.
Les membres veulent pouvoir prendre leur retraite avec dignité, et plusieurs attendent avant de récolter les fruits de leur travail assidu, a-t-il ajouté.
« Il n’est pas question que la compagnie élimine notre clause de retraite anticipée et ne respecte pas son engagement de contribuer au régime médical de nos retraités », a affirmé Roch Leblanc, représentant national d’Unifor et négociateur principal.
