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Les travailleuses et travailleurs chez Robinson Solutions à Oshawa ont ratifié une nouvelle convention collective après un cycle de négociations exigeant avec l'employeur et ont réussi à faire pression pour obtenir plusieurs améliorations importantes à leur contrat de travail.
« Les membres d'Unifor chez Robinson Solutions font partie des personnes qui travaillent le plus dur et sont un élément essentiel de l'économie d'Oshawa, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ce contrat reconnaît le travail incroyablement difficile que nos membres accomplissent, en offrant à la fois une hausse salariale et des cotisations de l'employeur à un REER. »
Unifor représente 45 membres de plusieurs métiers chez Robinson Solutions qui fournissent des services de gestion des installations sur le site de General Motors à Oshawa, notamment des soudeurs, des techniciens de chariot élévateur, des techniciens de batterie et des techniciens mobiles.
La convention comprend une lettre d'entente avec l'employeur prévoyant un congé en cas de violence familiale et reconnaît le programme novateur des intervenantes auprès des femmes d'Unifor. Ce programme met à disposition une représentante spécialement formée sur le lieu de travail qui aide les femmes à faire face à des problèmes tels que le harcèlement sur le lieu de travail, la violence d’un conjoint et les abus.
Le contrat de trois ans prévoit également des augmentations salariales de 8 % et des bonifications à la paye de vacances, à la réserve des heures supplémentaires et aux allocations pour les chaussures et les lunettes de protection.
Le comité de négociation a également négocié une clause d'embauche préférentielle pour les travailleurs des fournisseurs de pièces indépendants touchés par la fermeture de la chaîne de montage de General Motors à Oshawa, et une lettre d'entente qui prévoit un jour de congé de maladie payé pour les urgences familiales, médicales ou personnelles.
« Ce contrat procure à nos membres de nettes améliorations aux conditions de travail et prévoit des salaires plus élevés en cette période critique. Je suis très fier du comité pour son travail et pour avoir défendu les intérêts de nos membres à la table de négociation », a déclaré Colin James, président de la section locale 222 d'Unifor.
Robinson Solutions fournit des services d'installation, de maintenance et de production dans le Michigan. Les membres ont ratifié à 96,6 % la convention collective le vendredi 3 avril.
