VANCOUVER – Après l’échec des négociations avec leur employeur, Pacific Western Transportation (PWT), un entrepreneur de BC Transit, les membres de la section locale 114 d’Unifor ont voté massivement en faveur d’un recours à l’action syndicale.
Une délégation de militantes et militants de plusieurs organisations syndicales, dont Unifor, étaient présents hier sur la colline parlementaire afin de revendiquer encore une fois, une loi anti-briseurs de grève au Canada. Les travailleuses et travailleurs exigent au gouvernement fédéral de tenir ses promesses en matière de législation anti-briseurs de grève qui est depuis longtemps attendue, au cours de cette session parlementaire.
Un arbre, de ses robustes racines à ses branches et à ses feuilles, est devenu le symbole de la Conférence des travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur qui s’est déroulée du 15 au 17 septembre à Port Elgin, en Ontario, symbolisant le thème « Grandir ensemble », une décennie de victoires d’Unifor à travers l’objectif des communautés de travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur, et la poursuite de ces victoires dans le futur.
Pour la première fois en près de trente ans, Unifor a organisé des réunions stratégiques conjointes à ses bureaux nationaux de Toronto et de Montréal, les 12 et 14 septembre avec des techniciennes et techniciens de Bell Canada, des membres de Bell Solutions techniques et les techniciens d’Expertech de l’Ontario et du Québec.
Les membres ont discuté de nouvelles façons de mettre en commun l’expertise et les ressources permettant d’élaborer des approches de négociation efficaces dans le but de mieux servir l’ensemble des membres d’Unifor.
Unifor lance un nouveau Fonds d’équité dans le but d’encourager et d’appuyer les sections locales qui désirent intensifier leurs efforts relativement aux enjeux d’égalité.
Ce nouveau programme annoncé dimanche lors de la Conférence des travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur à Port Elgin, en Ontario, prévoit l’attribution d’un financement de 250 000 $ pour la première année afin de soutenir des projets en 2024.
KITCHENER - La section locale 1106 d’Unifor, qui représente le personnel dévoué et bienveillant de Sunbeam Community & Developmental Services, exige que l’employeur revienne à la table et offre aux travailleuses et travailleurs des salaires justes et équitables pour ses membres.
Alors que la population canadienne vit une crise de l’accessibilité financière et une période d’incertitude économique et d’instabilité du logement, le Comité des finances de la Chambre des communes mène des consultations en vue du budget fédéral de 2024.
Parmi ses priorités en vue du budget fédéral de l’an prochain, Unifor demande au gouvernement fédéral de voir grand et de « bâtir grand » afin de réorienter le pays, de résoudre la crise de l’accessibilité financière, de stabiliser le système de santé, et de veiller à ne laisser personne pour compte.
Les travailleuses et les travailleurs du secteur des soins de santé de la section 2458 d’Unifor ont conclu avec succès leurs négociations pour une nouvelle convention collective avec l’hôpital Chatham Kent qui leur permet d’obtenir de nombreuses améliorations pour leurs membres répartis dans les régions de Chatham et Wallaceburg.
SAULT STE. MARIE – Unifor, qui représente les travailleuses et travailleurs dévoués du centre de soins ARCH Hospice, tiendra un piquet d’information à l’extérieur de l’établissement le 18 septembre afin d’attirer l’attention sur les problèmes auxquels les travailleuses et travailleurs font face dans le cadre de la présente ronde de négociations contractuelles.
Toronto—Le plus grand syndicat du secteur privé du Canada réclame des salaires plus élevés pour faire face aux graves problèmes d’accessibilité financière qui touchent les familles et se joint à l’appel du gouvernement fédéral pour stabiliser les prix des denrées alimentaires.
WINNIPEG – En élisant un nouveau gouvernement le 3 octobre prochain, les électeurs peuvent renverser la vapeur face à un gouvernement progressiste-conservateur qui a fermé des salles d’urgence dans les hôpitaux de la région, affirme Unifor.
OTTAWA—Le prochain Parlement a la possibilité d’apporter des changements importants et durables pour les travailleuses et les travailleurs en interdisant le recours aux briseurs de grève et en corrigeant les lacunes du régime d’assurance-emploi, déclare Unifor.
À l’occasion de la Journée mondiale d’action en appui aux recherches dans le site d’enfouissement de Brady Road, Unifor renouvelle son appel visant à respecter le souhait des familles qui demandent la tenue de fouilles exhaustives.
TORONTO - Metroland Media, détenue et dirigée par le groupe Nordstar de Jordan Bitove, trahit les travailleuses et les travailleurs et laisse un vide d’information dans de nombreuses communautés en stoppant la publication sur papier de 70 hebdos communautaires et en fermant son entreprise de livraison de circulaires.
Bonjour à notre confrère Fain ainsi qu’aux membres de l’United Auto Workers (UAW),
À titre de plus grand syndicat du secteur privé au Canada représentant 315 membres partout au pays, nous vous écrivons afin d’exprimer notre solidarité avec l’UAW ainsi que ses membres en grève à Ford, General Motors et Stellantis.
Des milliers de professionnels de l’administration travaillant dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse se préparent à dresser des lignes de piquetage, alors que leurs employeurs continuent de tourner en rond dans les négociations et de se cacher derrière des lois antisyndicales.
Les membres d’Unifor qui travaillent à l’usine d’A.G. Simpson Automotive Inc. à Oshawa, en Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective après une grève de deux jours. Le contrat de trois ans comprend d’importantes augmentations salariales, ainsi que des améliorations au régime de soins de santé et la majoration des programmes de revenu de retraite.
Dan Rugg, un membre de la section locale 830 d'Unifor, se présente aux élections générales provinciales du 3 octobre 2023 afin de représenter les électrices et électeurs de Lakeside.
M. Rugg explique que c’est son engagement envers l’amélioration de sa communauté l'a poussé à se lancer en politique, notamment en siégeant au conseil municipal d'Elie dans la municipalité de Cartier, à l'ouest de Winnipeg.
HALIFAX – Les membres d’Unifor à IMP Aerospace ont voté à 97,6 % en faveur d’un mandat de grève sans précédent, témoignant ainsi leur détermination à faire des gains importants lors des prochaines négociations contractuelles.
Les syndicats représentant des milliers de professionnels de l’administration qui travaillent dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse essaient depuis six semaines de fixer des dates pour de prochaines séances de négociation avec les employeurs et le gouvernement, mais ces derniers refusent de s’asseoir à la table.
ESPANOLA, Ontario - Près de 400 membres d’Unifor et leur famille viennent d’apprendre que l’usine Domtar d’Espanola, en Ontario, sera fermée pendant un an.
TORONTO – Unifor s'oppose à la décision d’Air Canada de mettre à pied plus de 50 membres de Jazz à Terre-Neuve-et-Labrador au moment où la société procède à des changements dans ses services à Gander, Happy Valley-Goose Bay et Deer Lake.
« Unifor s’engage à se battre vigoureusement pour nos membres issus du secteur de l’aviation à Jazz », a déclaré Lana Payne, la présidente nationale d’Unifor.
VICTORIA—La grève qui devait avoir lieu pendant la fin de semaine de la fête du Travail a été évitée grâce à la signature d’une entente de principe par le comité de négociation de la section locale 114 d’Unifor et le service de traversier Victoria Clipper.
« Félicitations au comité de négociation et aux membres qui se sont mobilisés rapidement afin de communiquer le message sur la difficulté à obtenir une entente équitable des deux côtés de la frontière », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Des travailleuses et travailleurs retraités sont arrivés au Centre familial d’éducation d’Unifor à Port Elgin, en Ontario dans cinq autobus, fins prêts à marcher dans la ville pour le défilé de la fête du Travail.
Les membres d’Unifor se sont mobilisés pour s’opposer aux changements apportés à la politique 713 du Nouveau-Brunswick, la politique provinciale sur l’identité sexuelle dans les écoles. Les récentes mises à jour de la politique exigent que le personnel enseignant obtienne le consentement des parents avant d’utiliser le nom et le pronom choisis par un enfant de moins de 16 ans, ce qui contraint les élèves qui ne sont pas prêts ou désireux de le faire à potentiellement « sortir du placard ».
Depuis que le gouvernement libéral de Stephen McNeil a promulgué le projet de loi 148 – la Public Services Sustainability Act (loi sur la viabilité des services publics) – huit syndicats touchés par le projet de loi ont travaillé avec diligence pour faire abroger ce dangereux texte de loi hostile aux travailleurs, en alléguant qu’il constitue une violation du paragraphe 2(d) de la Charte canadienne des droits et libertés.
Toronto – Unifor, qui représente les travailleuses et travailleurs dévoués du Réseau de santé du Nord de l’Ontario, se réjouit de la décision arbitrale, qui marque une avancée positive pour les travailleurs et travailleuses de la santé de l’Ontario.
Le temps est venu de lutter et de renforcer le pouvoir des travailleuses et des travailleurs.
Les membres, les dirigeantes et dirigeants ainsi que les militantes et militants d’Unifor ont marché dans les rues du centre-ville de Toronto à l’occasion du 151e défilé annuel de la fête du Travail - sur le thème « L’année du syndicat » - Célébrons le 10e anniversaire d’Unifor.
WINNIPEG—Des travailleuses et travailleurs partout au Manitoba prêteront main-forte aux candidates et candidats progressistes de façon bénévole dans le but de prévenir la réélection du gouvernement d’Heather Stefanson le 3 octobre 2023.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
