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Une grande victoire des membres de la section locale 2889.
Leur combat pour maintenir un régime de retraite à prestation déterminée pour l’ensemble des salariés a été couronné de succès alors que l’employeur a reculé sur sa demande d’imposer un régime de retraite moins avantageux pour les nouveaux employés. Le conflit n’aura finalement duré que deux semaines.
« Nos membres ont de quoi être fiers car en plus d’avoir maintenu un régime à prestation déterminée pour les actuels et futurs salariés, ils ont obtenu des améliorations », a indiqué Renaud Gagné, directeur québécois.
Outre la question du régime de retraite, les parties se sont entendues pour un contrat de trois ans avec des augmentations salariales de 5,75 pour cent et le maintien de la couverture des assurances collectives dont le coût est assumé par l’employeur.
