Unifor se bat pour les travailleuses et travailleurs des casinos à Vancouver

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Bob Orr uses a megaphone to address Unifor members at a rally.

Unifor se bat pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l’alimentation et des boissons après que l’entreprise Parq Casino ait sous-traité des douzaines d'emplois de qualité à une entreprise non-syndiquée, Elizabeth Blau and Associates. Les membres de longue date de la section locale 3000 d’Unifor ont été contraints de déposer à nouveau leur candidature pour leurs emplois, ce qui a éliminé leur ancienneté et diminué les avantages sociaux.

Paragon Gaming déménagera le casino Edgewater dans un nouvel édifice de 600 millions de dollars à la fin de septembre. Sous la nouvelle identité de Parq Casino and Resort, Unifor affirme que les services d’alimentation et de boissons de la nouvelle installation devraient rester dans le champ de compétences du syndicat.

« Le casino prend une grande expansion, ce qui devrait être un motif de célébration pour les travailleuses et travailleurs, mais à la place des douzaines d’entre eux font face à un avenir incertain, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La cupidité de Paragon Gaming pourrait lui retomber dessus et nuire à sa clientèle aussi. »

Bien que des griefs aient été déposés, Unifor continue de rencontrer l’employeur pour essayer de trouver une solution aux problèmes avant d’aller en arbitrage. La section locale 3000 d’Unifor se prépare aussi à négocier avec l’employeur cet automne. 

Le syndicat soutient que la solution de l’entreprise, qui consiste à réaffecter les travailleuses et travailleurs des services alimentaires de l’ancien emplacement à des emplois liés au jeu dans le nouvel édifice, n’est pas viable, car ces emplois ne dureront pas. La dernière fois que le casino a pris de l’expansion, l’entreprise avait surestimé les niveaux d’effectifs des jeux de hasard et les heures de travail des nouveaux employés avaient considérablement diminué.