Rupture des négociations à la Co-op Refinery

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Le mardi 7 mars 2017 Regina—Les pourparlers en présence d’un médiateur ont achoppé au Co-op Refinery Complex à la suite du refus d’Unifor d’accepter que l’employeur diminue les pensions pour les nouveaux employés. « Les nouveaux travailleurs ayant la même formation et les mêmes compétences méritent les mêmes avantages. C’est aussi simple que ça, a affirmé Kate McKinley, représentante nationale d’Unifor. Nous ne laisserons pas l’employeur diminuer la qualité des emplois des travailleurs actuels ni des prochaines embauches. » En plus de diminuer le régime de retraite pour les nouveaux employés, Co-op demande aussi d’instaurer un système salarial à deux niveaux dans certains secteurs de la raffinerie et tente d’augmenter son pouvoir pour sous-traiter des tâches à l’extérieur. Contrairement à la plupart des autres entreprises syndiquées du secteur de l’énergie, Co-op refuse de négocier le contrat type national établi l'année dernière avec Suncor. Situé à Regina, le Co-op Refinery Complex est une filiale de propriété exclusive des Federated Co-operatives Limited (FCL), une firme qui a engrangé des bénéfices de 500 millions de dollars en 2016. « Nous n’accepterons aucune demande de concession d‘une entreprise aussi rentable que FCL », a déclaré Kate McKinley. La convention collective entre la section locale 594 et Co-op a pris fin il y a plus d'un an en janvier 2016. Unifor a rencontré l’employeur à 21 reprises en négociation jusqu’à ce qu’une impasse ait été atteinte en janvier 2017. Le syndicat s'est engagé de bonne foi dans le processus de médiation obligatoire avec Co-op du 3 au 5 mars, mais l’employeur refuse toujours de laisser tomber ses demandes de concession les plus agressives. La section locale 594 d’Unifor représente près de 800 travailleurs à la Co-op Refinery. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant aux communications d’Unifor, au numéro 778 903 6549 (tél. cell.) ou à l’adresse @email.