Unifor exhorte la Nouvelle-Écosse d’adopter un projet de loi sur la violence familiale

Partager

Image

Le 1er mars 2018

HALIFAX – Unifor exhorte tous les membres de l’assemblée législative de la Nouvelle-Écosse d’adopter un projet de loi d’initiative parlementaire déposé par le NPD en vue d’assurer un congé payé pour les victimes de violence conjugale.

« Unifor a accordé une priorité à la protection des victimes de violence conjugale à plusieurs tables de négociation collective et dans son travail de militantisme politique partout au pays, a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. Nous sommes ravis que le NPD ait déposé cet important projet de loi et nous encourageons fortement les autres partis à comprendre que la protection d’un emploi et un congé payé vont éliminer un obstacle important pour les femmes fuyant la violence d’un conjoint ou familiale. »

Selon une étude menée par des chercheurs de l’Université Western, 80 p. cent des victimes de violence conjugale rapportent des impacts négatifs sur leur performance au travail. L’absentéisme et les piètres performance au travail peuvent exposer les victimes à des mesures disciplinaires et même à une perte d’emploi.

« Lorsque j’étais dans cette situation, je suis partie avec mes vêtements sur le dos et j’ai manqué du travail à cause de rendez-vous médicaux et à la cour. La dernière chose dont les femmes devraient se préoccuper dans des cas de violence familiale est de perdre leur emploi ou leur paie », a affirmé Koren Beaman, intervenante d’Unifor auprès des femmes, de la section locale 1 de la Fédération des travailleurs de construction navale, au chantier naval d’Halifax, et qui sera à la Province House lorsque le projet de loi du NPD sera présenté aujourd’hui.

« Si le Nouveau-Brunswick, le Manitoba, l’Ontario, l’Alberta et la Saskatchewan, et le gouvernement fédéral peuvent y arriver, alors les femmes de la Nouveau-Brunswick méritent le même congé protégé et le même soutien lorsqu’elles fuient ou quittent une situation violente, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. Je demande aux partis politiques de la Nouvelle-Écosse de soutenir ce projet, c’est la chose à faire. »

Un congé payé en cas de violence familiale donne aux employées la protection d’emploi et le soutien financier nécessaires pour vivre sans violence. Unifor est déterminé à aborder la question de la violence faite aux femmes à la table de négociation et a négocié pour avoir plus de 350 intervenantes auprès des femmes dans des lieux de travail au Canada, ainsi qu’un congé payé en cas de violence conjugale.

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec la représentante aux communications d’Unifor, Natalie Clancy : @email ou (902) 478-9283 (cell).