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Le 15 janvier 2019
HALIFAX – Les recommandations du groupe d’experts en soins de longue durée de la Nouvelle-Écosse soulignent la nécessité de réaliser d’importants investissements dans le système de soins de longue durée de la province, en demandant notamment d’augmenter les effectifs et de gérer les problèmes inquiétants de recrutement et de maintien en poste.
Selon Unifor, qui représente plus de 2 000 travailleuses et travailleurs dans des installations de soins de longue durée dans l’ensemble de la Nouvelle-Écosse, bien que le groupe d’experts n’ait pas traité précisément du financement, il est clair que bon nombre de ses recommandations ne peuvent pas être mises en œuvre sans augmenter les budgets provinciaux consacrés aux soins de longue durée.
« Une crise touche présentement les soins de longue durée dans la province, et il ne fait aucun doute que les recommandations du rapport peuvent améliorer la situation, mais ce ne sera pas le cas si le gouvernement ne met pas en place le financement nécessaire pour s’assurer que les effectifs sont suffisants et que les soins offerts aux bénéficiaires sont de qualité, a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. Dans nos maisons de soins infirmiers, nous savons que les conditions de travail de nos membres sont liées aux conditions de soins des aînés vulnérables. »
Les cinq recommandations du groupe d’experts montrent une compréhension de la complexité de la prestation de soins et les problèmes de recrutement et de maintien en poste d’effectifs dans un secteur qui a subi des gels et des compressions budgétaires pendant plusieurs années consécutives.
Le groupe a adopté plusieurs des recommandations du mémoire d’Unifor, comme celle proposant de former un comité indépendant pour poursuivre la surveillance de la mise en œuvre des recommandations par le gouvernement.
« Le recrutement de travailleuses et travailleurs et leur maintien en poste sont des problèmes importants, et la stagnation des salaires est un facteur clé qui fait fuir ceux et celles qui travaillent dans les maisons de soins de longue durée, a affirmé Linda MacNeil, directrice locale de l’Atlantique pour Unifor. Nous savons que sans l’engagement du gouvernement à augmenter le financement de façon considérable, nous continuerons d’observer des problèmes de dotation et des soins inadéquats. »
Le groupe a recommandé certaines stratégies de recrutement, et Unifor ajouterait même que sans l’établissement de solides plans de maintien en poste des effectifs, le cercle vicieux qui pousse les travailleuses et travailleurs à quitter le secteur persistera.
Unifor demande au gouvernement provincial d’agir promptement et de consacrer un financement suffisant dans un secteur considéré comme le « cousin pauvre » des soins de santé. Le syndicat reste déterminé à défendre les intérêts des personnes qui vivent dans des maisons de soins de longue durée et de celles qui leur offrent des soins.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Shelley Amyotte, représentante aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 902‑717‑7491 (cellulaire).
