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TORONTO – Les membres d’Unifor du secteur de l’automobile à Stellantis ont voté en faveur de la ratification de la convention collective cadre (visant l’usine de montage de Windsor, l’usine de montage de Brampton et l’usine de coulage d’Etobicoke), ainsi que les ententes visant les membres d’Unifor de l’unité du personnel de bureau, administratif et de l’ingénierie, de l’unité d’incendie et de sécurité et les unités des centres de distribution de pièces de Mississauga et de Red Deer.
« Les membres d’Unifor à Stellantis recevront les mêmes augmentations salariales importantes, les mêmes améliorations aux pensions et les mêmes mesures de sécurité du revenu pour la transition vers les véhicules électriques que les membres d’Unifor qui travaillent aux usines de Ford et de General Motors, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Ce contrat de travail confirme également les engagements en matière d’investissement et de produits pour les usines de Windsor, de Brampton et d’Etobicoke, y compris le réoutillage de l’usine de Brampton pour la construction de véhicules électriques. »
Les conventions collectives de trois ans visent environ 8 200 membres d’Unifor.
Les membres des sections locales 444, 1285, 1459, 195, 1498 et 815 ont ratifié les ententes dans les proportions suivantes :
- L’entente cadre des employés de production et d’entretien (usines de montage de Windsor et de Brampton et usine de coulage d’Etobicoke) a été ratifiée à 60,0 % (60,0 % pour les membres de la production, et 60,3 % pour les membres des métiers spécialisés).
- L’entente de l’unité du personnel de bureau, administratif et d’ingénierie a été ratifiée à 86,5 %.
- L’entente de l’unité d’incendie et de sécurité a été ratifiée à 85,2 %.
- Les membres du centre de distribution de pièces de Mississauga ont ratifié l’entente à 86,1 %.
- Les membres du centre de distribution de pièces de Red Deer ont ratifié l’entente à 100 %.
« Je suis fière de nos membres pour leur soutien et leur solidarité tout au long de ces négociations, y compris leur action de grève, brève mais nécessaire, qui a contribué à rendre possible cet accord historique », a ajouté Lana Payne.
Les ententes conclues avec Stellantis sont conformes au contrat type établi avec Ford et suivi par General Motors. Pendant la durée des conventions collectives de trois ans, la rémunération horaire de base de l’échelon salarial le plus élevé augmentera de près de 20 % pour les travailleuses et travailleurs de la production et de 25 % pour les membres des métiers spécialisés. Des rajustements au coût de la vie sont prévus à partir de décembre 2024 pour protéger les salaires contre la hausse de l’inflation. La convention collective cadre comprend également des dispositions spéciales de transition vers les véhicules électriques, notamment des mesures de protection améliorées en matière de sécurité du revenu, afin d’aider les membres d’Unifor pendant la période de réoutillage des usines en vue de la production de véhicules électriques.
« Notre équipe de négociation faisait face à des défis très particuliers, étant donné toutes les incertitudes causées par la transition vers les véhicules électriques, l’avenir de nos installations et une crise de l’accessibilité financière de plus en plus grave. Ce contrat devait répondre à toutes nos attentes afin d’inclure tous nos membres, a déclaré James Stewart, président du comité central de négociation d’Unifor avec Stellantis. Je crois que nous avons atteint nos objectifs, et nous sommes reconnaissants du soutien de nos membres tout au long du processus de négociation. »
La nouvelle convention sera en vigueur jusqu’au 20 septembre 2026. Cette ratification met un terme aux négociations dans le secteur de l’automobile que le syndicat menait depuis trois mois avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit.
Les négociations visant 1 500 membres d’Unifor à l’usine CAMI de General Motors à Ingersoll doivent commencer en septembre 2024.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez communiquer avec Kathleen O'Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).
