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OTTAWA— Unifor demande au Parlement d’accorder la priorité aux mesures visant à résoudre la crise de l’accessibilité financière, de développer de nouvelles stratégies industrielles pour renforcer l’économie et d’accélérer la loi anti-briseurs de grève ainsi que les réformes de l’assurance-emploi qui se font attendre depuis longtemps.
« Les députées et les députés ont ici une occasion de travailler à l’avancement des travailleuses et des travailleurs du Canada, celles et ceux qui sont le plus durement affectés par les crises de l’accessibilité et du logement, par une économie en pleine restructuration vers le net zéro et par des inégalités croissantes de revenus et de richesses, a déclaré Lana Payne, la présidente nationale d’Unifor. Cette année, les élus sont appelés à aider les Canadiens à surmonter cette période de difficultés et à reconstruire une économie riche en bons emplois pour tout le monde. »
Au cours de cette nouvelle session du Parlement, le syndicat s’attend à ce que le gouvernement intervienne sur un ensemble d’enjeux affectant les travailleuses et les travailleurs, lesquels sont saisis dans le mémoire d’Unifor dans le cadre des consultations du Comité permanent des finances sur le budget fédéral de 2024. Pour lire le mémoire dans son intégralité, cliquez ici.
Le syndicat demande également au gouvernement de faire passer au premier plan :
- la crise de l’accessibilité financière au Canada, notamment en matière de logement, la maîtrise de la hausse des prix des denrées alimentaires et des carburants, et la nécessité de demander des comptes aux entreprises qui tirent profit de leurs activités;
- les stratégies industrielles axées sur l’attraction des investissements, la formation des compétences et la croissance de l’emploi dans des secteurs économiques stratégiques, tels que la chaîne d’approvisionnement de l’automobile et des véhicules électriques, ou encore l’aérospatiale, la foresterie, l’énergie, le transport ferroviaire et les transports en commun, entre autres;
- la réforme du programme d’assurance-emploi promise depuis longtemps, qui améliorera l’accès pour les travailleuses et les travailleurs et rehaussera les prestations; et
- l’accélération de la mise en place d’une loi anti-briseurs de grève forte, ainsi que d’autres améliorations à apporter aux normes du travail, y compris les normes relatives à la parité salariale.
« Les restrictions budgétaires et l’austérité prônées par certains politiciens n’aideront pas les Canadiens à traverser cette période difficile. Notre syndicat maintiendra sa position en faveur d’une économie qui fonctionne pour tous et du rôle positif que doit jouer le gouvernement fédéral dans la construction d’une telle économie », a ajouté Mme Payne.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez communiquer avec Kathleen O'Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).
