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HALIFAX – Le 28 septembre 2018, l’arbitre médiateur William Kaplan a rendu une décision qui établit une convention collective pour plus de 3 000 employés de l’unité de négociation des professionnels administratifs des soins de santé à la NSHA et à l’hôpital IWK.
La décision a été rendue après un jour de médiation et d’arbitrage qui a eu lieu le 18 septembre 2018 et met fin à un processus commencé en octobre 2016.
Le Conseil des syndicats des soins de santé est composé du SCFP, du SFPNE, du SIINE et d’Unifor. Le Conseil était tenu de négocier l’intégration de 16 conventions collectives en une seule pour l’hôpital IWK et la NSHA.
Cette décision fixe à six ans la durée de la convention collective. Il en reste approximativement deux ans.
Tous les gains monétaires de cette nouvelle convention collective vont entrer en vigueur aujourd’hui à l’exception de ceux dont la date a été établie ultérieurement dans la convention collective. Par exemple, certaines hausses salariales sont rétroactives à 2016 et n’entreront pas en vigueur avant un certain temps.
Toutes les autres dispositions, y compris les changements à certaines clauses, n’entreront pas en vigueur avant le 17 novembre 2018, à moins précisions contraires stipulées dans la décision. Cette période est nécessaire pour permettre aux deux parties de préparer les changements requis. Pendant ce temps, les conventions collectives de transition qui ont régi le travail des membres depuis 2011 restent en vigueur.
Les primes de quart et de fin de semaine auront les mêmes ajustements monétaires que ceux appliqués à l’unité de négociation des soins de santé.
Cette décision met un terme aux négociations pour l’unité de négociation des professionnels administratifs. Les unités de négociation des services de soutien et des soins infirmiers vont maintenant commencer à négocier.
