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Unifor déplore la dernière série de mises à pied prévue le 27 septembre, après l’annonce de la fermeture définitive de l’usine de fabrication de plastique Berry Global à Edmonton.
« Nos membres sont compétents et assidus, et ils ont mis leurs connaissances au service de l’entreprise tous les jours, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous refusons de croire que cette fermeture était nécessaire. La fermeture soudaine et sans préavis de l’usine témoigne d’un véritable manque de communication et de respect à l’égard de nos membres. »
La fermeture a été annoncée le 11 septembre et la première série de mises à pied a eu lieu deux jours plus tard, le 13 septembre. La fermeture de l’usine touche 58 membres de la section locale 21-A d’Unifor, lesquels utilisent de la résine pour fabriquer et façonner des films plastiques, qui sont ensuite utilisés pour construire des serres et envelopper des balles de foin dans l’industrie agricole.
Berry Global, qui porte aussi le nom de BPI Group Global Ltd., est une entreprise valant plusieurs milliards de dollars qui compte 250 sites dans le monde. Elle a acheté le site d’Edmonton il y a 4 ans.
Alors que l’employeur prétend que la fermeture est attribuable au déclin de l’industrie agricole, la section locale n’est pas du même avis puisque le nombre de terres cultivées a augmenté en Alberta et qu’il existe une demande pour ce type de produit.
« Nous ne croyons pas l’entreprise quand elle affirme que l’industrie agricole est en déclin, a indiqué Stu Olson, président de la section locale 21-A. Il semble qu’elle n’ait pas fait beaucoup d’efforts pour être concurrentielle depuis qu’elle a acheté cet emplacement il y a plus de deux ans. »
« Sa réponse à la baisse de la demande pour ses produits n’a pas été de chercher de nouvelles occasions d’affaires, mais plutôt de procéder à de multiples arrêts de travail de deux semaines l’année dernière, a-t-il dit. Et maintenant, l’entreprise cesse complètement ses activités sans préavis raisonnable. Du point de vue de nos membres, cette entreprise a géré cette usine bien plus mal que ses prédécesseurs. »
Selon Stu Olson, les membres ont l’impression d’avoir été un poids pour l’entreprise.
« Berry a clairement envisagé cette fermeture pendant des mois et a même donné le préavis approprié au ministère du Travail le mois dernier, a-t-il ajouté. L’employeur ne nous a donné que deux jours de préavis lors de la première série de mises à pied et moins de trois semaines de préavis au total avant que le site ferme définitivement ses portes. Tous les travailleurs et travailleuses ont donc dû se démener pour trouver un nouvel emploi. »
L’employeur n’est pas disposé à négocier une entente de fermeture pour aider les membres à vivre une transition harmonieuse et les mettre en contact avec des services de soutien supplémentaires, a fait savoir la section locale. Il compte sur les ressources gouvernementales de base offertes par ALIS Alberta pour aider les membres à trouver un nouvel emploi.
Unifor continuera de défendre les intérêts de ses membres pendant cette période incertaine et difficile.
