Partager
À la lumière des mises à pied massives annoncées chez Target, Unifor exhorte le ministre fédéral de l’Emploi, Jason Kenney, d’offrir un accès d’urgence aux prestations d’assurance-emploi pour les travailleurs de Target qui ne pourraient y être qualifiés autrement.
« Plusieurs travailleurs chez Target qui viennent tout juste de perdre leur emploi ne seront même pas admissibles à l’assurance-emploi », a déclaré le président national d’Unifor, Jerry Dias.
Le seuil pour se qualifier est aussi élevé que 910 heures de travail sur une période de 52 semaines, ce seuil est difficile à atteindre pour les travailleurs à temps partiel ou irréguliers.
« Les travailleurs ont contribué au régime d’assurance-emploi, mais au moment où ils en ont le plus besoin, ils sont outrés de constater qu’ils n’y sont pas admissibles. Le ministre Kenney a le pouvoir de modifier les règles de l’assurance-emploi pour des projets-pilotes et des situations d’urgence, et je l’exhorte à prendre des mesures immédiates pour les travailleurs chez Target », a déclaré Jerry Dias.
Un accès d’urgence à l’assurance-emploi pour les travailleurs chez Target devrait être suivi de modifications afin de permettre à tous les travailleurs au Canada d’être admissibles aux prestations d’assurance-emploi après 360 heures de travail au cours des 52 semaines précédentes.
« Le fait que plus de 17 000 personnes vont subitement perdre leur emploi n’est rien de moins qu’une catastrophe. Le gouvernement doit prendre des mesures immédiates pour s’attaquer à ce désastre qui va avoir des répercussions dans tout le pays », a ajouté Jerry Dias.
« La société Target a causé du tort à des milliers de travailleurs canadiens à deux reprises en trois ans seulement. D'abord, en fermant les magasins Zellers et en supprimant les emplois des employés, ensuite en déchirant les conventions collectives », a déclaré Christine Connor, présidente de la section locale 414 d’Unifor qui représente 12 000 membres dans les secteurs du détail et des services.
