Unifor va instaurer une culture du recrutement qui sera partagée autant par les dirigeantes et les dirigeants que les membres de la base.
Le recrutement doit devenir une priorité absolue, une fonction fondamentale de notre existence à tous les échelons de notre syndicat. Nous devons promouvoir le recrutement dans tout le syndicat; il doit faire partie de toutes nos conférences, toutes nos réunions et tous nos programmes d’éducation. Chaque dirigeante et dirigeant national et local élu, chaque représentante et représentant, chaque militante et militant doit comprendre que le succès sur le plan du recrutement est essentiel à notre avenir.
Pour instaurer cette culture de recrutement, nous devons promouvoir l’idée que ce sont « les travailleurs qui recrutent d’autres travailleurs ».En fait, il n’y a pas de meilleure façon d’instaurer une culture de recrutement dans notre syndicat que de favoriser une plus grande participation directe des membres dans les campagnes de recrutement. Pour réussir, ces campagnes de recrutement vont avoir besoin de la participation et du soutien actifs de nos dirigeantes et de nos dirigeants, de nos représentantes et représentants, et de notre base militante à tous les niveaux. En faisant participer les membres directement à ces campagnes, nous allons former de nouvelles militantes et de nouveaux militants voués à recruter de nouveaux membres et à renforcer notre syndicat de plusieurs façons.
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