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TORONTO — Les membres d’Unifor qui travaillent à l’usine de Nestlé ont ratifié aujourd’hui une nouvelle convention collective de trois ans avec le fabricant de chocolat, qui prévoit d’importantes augmentations de salaire, ainsi que des améliorations au régime de retraite et aux avantages sociaux, mettant ainsi fin à une grève qui avait débuté le 5 mai.
« Félicitations au comité de négociation d’avoir tenu bon pour parvenir à cette entente qui protège les membres contre la précarité des emplois en plus de leur procurer, ainsi qu’à leurs familles, un coussin contre la crise financière que nous traversons, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Nous les remercions pour leur travail acharné et leur dévouement jour après jour, ainsi que pour leur détermination sur la ligne de piquetage. »
Les membres ont ratifié l’entente le 29 mai 2024.
La section locale 252 compte 461 membres à l’usine Nestlé de Toronto, où sont produites les barres chocolatées Kit Kat, Aero et Coffee Crisp, ainsi que les friandises Smarties. Nos membres font fonctionner les machines, emballent les barres de chocolat, travaillent à l’expédition et à la réception ou encore comme manœuvres ou gens de métier.
Les gains comprennent des augmentations de salaire de 3,25 % la première année, de 3 % la deuxième année et de 2,25 % la dernière année. Ce contrat prévoit une augmentation annuelle de 2 $ par année du régime de retraite à prestations déterminées pour les membres des métiers spécialisés, et de 1 $ par année pour les autres.
Les améliorations aux avantages sociaux en matière de santé visent notamment l’allocation d’outillage, les soins de la vue et les soins dentaires. Les membres de 65 ans et plus qui continuent de travailler auront maintenant accès aux avantages sociaux en matière de santé.
Quatorze travailleuses et travailleurs contractuels (classification P0) ayant le niveau d’ancienneté le plus élevé au moment de la ratification seront immédiatement transférés au taux de rémunération P1 en tant qu’employés à temps plein avec tous les avantages sociaux.
En outre, les primes de quart augmenteront de 75 cents l’heure pour l’après-midi et de 90 cents l’heure pour le quart de nuit.
« Nous sommes satisfaits de ce contrat, a déclaré Eamonn Clarke, président de la section locale 252 d’Unifor. Il est solide et répond aux besoins des membres concernant les salaires et la santé. Les négociations des derniers contrats visaient surtout à améliorer la sécurité d’emploi et le régime de retraite, et le contrat actuel continue sur cette lancée en allant un peu plus loin. Nos membres sont prêts à reprendre le travail. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416-938-6157.
