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Au cours des dernières semaines, les membres du comité de négociation du Conseil des syndicats du secteur des soins de santé ont préparé une audience de médiation-arbitrage prévue pour la dernière semaine de juillet avec le médiateur-arbitre William Kaplan afin de mettre au point une convention collective pour nos membres qui travaillent dans le secteur des soins de courte durée auprès de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et du Centre de soins de santé IWK.
Au cours des huit dernières semaines, le comité a collaboré étroitement avec des avocats du cabinet Pink Larkin pour continuer de préciser les questions et se préparer à l’audience de médiation-arbitrage. Ils ont tenu d’autres séances de négociation avec les employeurs (NSHA et le Centre IWK) afin de limiter le nombre de décisions qui devront être prises par l’arbitre.
Ces discussions ont mené à la résolution fructueuse de plusieurs questions. Les progrès réalisés sont le résultat direct des pressions exercées sur les employeurs dans le cadre d’un vote à 93 % en faveur d’un mandat de grève, de l’établissement d’un plan de services essentiels au Centre IWK, et de l’acceptation du processus de résolution de médiation-arbitrage par les membres. Sans ces développements, les employeurs et le gouvernement n’auraient pas été motivés à concéder les récents progrès considérables que le Conseil des syndicats a connus. Cependant, malgré ces progrès, d’autres questions clés demeurent et seront vraisemblablement résolues lors de la séance de médiation-arbitrage.
M. Kaplan a communiqué des dates de médiation-arbitrage pour les quatre unités de négociation. La séance de médiation-arbitrage de l’unité de négociation du secteur des soins de santé aura lieu du 30 juillet au 3 août. M. Kaplan a dit qu’il s’attendait à rendre une décision pour conclure la convention collective peu de temps après le 3 août.
Le syndicat et les employeurs ont convenu que les services de soutien, secteur dans lequel Unifor est le principal négociateur, iront en processus de médiation-arbitrage en deuxième. Les parties échangeront des propositions le 13 août, les négociations étant prévues du 27 au 30 août. M. Kaplan a réservé la date du 18 septembre pour la séance de médiation-arbitrage des services de soutien, ce qui donnera ainsi le temps aux parties de négocier. M. Kaplan prévoit qu’une seule journée de médiation-arbitrage sera nécessaire puisque bon nombre des questions et des dispositions en suspens seront résolues lors de la médiation pour le secteur des soins de santé.
Les parties ont convenu que la séance de médiation-arbitrage pour l’unité de négociation des professionnels de l’administration aura lieu en troisième. Les négociations auront lieu les 21, 22 et 31 août, et la séance de médiation-arbitrage aura lieu le 19 septembre. Encore une fois, le processus ne prendra qu’une journée puisque la plupart des questions en suspens seront résolues à la table de médiation pour le secteur des soins de santé.
Les parties ont convenu d’envoyer l’unité de négociation du secteur des soins infirmiers en dernier. Les parties espèrent que bon nombre des questions propres au secteur des soins infirmiers seront résolues lors des négociations. M. Kaplan rendra une décision sur les questions qui n’auront pas été résolues lors de la séance de médiation-arbitrage de l’unité de négociation du secteur des soins infirmiers qui aura lieu du 19 au 23 novembre. L’employeur et le Conseil des syndicats se sont mis d’accord sur ces dates.
Les 4 unités de négociation des 4 syndicats ont voté à 92 % pour ratifier une entente de médiation-arbitrage, laquelle est présentée sur le site Web d’Unifor.
L’entente offre des hausses salariales, un salaire rétroactif remontant jusqu’à 2014, la protection du congé de maladie et des prestations de retraite actuels, et une option de paiement anticipé des indemnités de retraite.
Les employeurs ont récemment fourni des détails à tout le personnel sur la date de paiement des hausses salariales rétroactives, ainsi que sur la façon dont ils comptent faciliter le paiement des indemnités de retraite pour les personnes ayant choisi cette option.(Document disponible en anglais seulement)
Pour toute question concernant le processus de négociation, veuillez communiquer avec Susan Gill, représentante nationale, à l’adresse @email ou au numéro 902-562-3857.
