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BRAMPTON—Les travailleuses et travailleurs de MDA Space ont aujourd’hui ratifié une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à une grève de neuf semaines au siège social mondial du fabricant aérospatial à Brampton.
« Je suis fière de la détermination dont ont fait preuve nos membres, qui ont lutté pour leurs droits sur les lignes de piquetage pendant neuf longues semaines afin d’obtenir une solide convention collective à MDA Space, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Grâce au soutien des membres d’Unifor de l’ensemble de la grande région de Toronto et à la ténacité de notre équipe de négociation, nous avons obtenu des améliorations significatives qui garantissent un meilleur avenir pour toutes et pour tous. »
Les membres des sections locales 112 et 673 d’Unifor à MDA Space ont entamé un mouvement de grève le 8 avril. La convention collective a pris fin en octobre 2023 et les négociations se sont déroulées sur une période de 9 mois pour permettre la relocalisation du travail dans une installation nouvellement construite.
Pendant la durée de l’entente, les travailleuses et travailleurs bénéficieront d’une augmentation totale du salaire minimum de 9 %, à laquelle viendront s’ajouter des paiements d’indemnité de vie chère ajustés chaque trimestre, jusqu’à un plafond de 0,80 $ l’heure. Au cours du conflit, le syndicat est demeuré ferme et n’a pas cédé aux pressions de l’employeur qui cherchait à éliminer l’indemnité de vie chère. À la suite de la ratification, les travailleuses et travailleurs recevront une augmentation de salaire minimum de 7 %, et l’indemnité de vie chère de 0,80 $ l’heure sera intégrée aux taux de salaire existants. Les travailleuses et travailleurs percevront un salaire rétroactif pour toutes les heures travaillées entre octobre 2023 et mai 2024, totalisant un minimum de 3,2 % qui inclut 0,34 $ l’heure en paiements d’indemnité de vie chère. L’employeur augmentera également de 3 $ les cotisations au régime de retraite à prestations déterminées des employés, rétroactivement au 5 août 2020.
« C’est grâce à la solidarité de nos membres sur les lignes de piquetage et au travail diligent de notre équipe de négociation que nous avons obtenu cette entente et réalisé plusieurs gains clés, a déclaré John Turner, président de la section locale 112 d’Unifor. De l’augmentation des salaires à l’amélioration des garanties d’assurance soins de santé et soins dentaires, cette entente répondra aux besoins de nos membres en cette période d’incertitude économique croissante et d’augmentation du coût de la vie. »
En outre, les membres d’Unifor ont obtenu un nouveau jour férié payé pour le premier lundi d’août et bénéficieront de deux jours d’urgence personnelle payés. Les classifications d’emploi ont également été élargies afin d’offrir aux travailleuses et travailleurs de nouvelles possibilités d’avancement professionnel et de formation, et un nouveau travail a été obtenu pour l’unité de négociation afin de faire fonctionner l’équipement d’essai du site. Les libellés des métiers spécialisés ont également été améliorés afin d’offrir une protection de l’ancienneté et une augmentation de salaire aux apprenties et apprentis au fur et à mesure qu’ils progressent dans le programme, ainsi qu’une prime salariale garantie aux machinistes qui obtiennent leur certification.
« Nos membres aiment ce qu’ils font et sont impatients de retourner au travail, a déclaré Maryellen McIlmoyle, présidente de la section locale 673 d’Unifor. Je suis incroyablement fière de toutes celles et tous ceux qui ont maintenu la ligne sous la pluie ou le soleil pour obtenir une entente équitable qui comprend notamment une augmentation des cotisations de retraite attendue depuis longtemps, un élément clé dans la résolution de ce conflit de travail. »
Au total, 45 membres des sections locales 112 et 673 d’Unifor travaillent sur le site de MDA Space à Brampton, qui abrite le Canadarm et plusieurs projets importants de robotique spatiale, de satellites et de défense.
La nouvelle convention collective prendra fin le 1er octobre 2026.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
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