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Les membres de la section 302 d’Unifor au Wellkin Child and Youth Mental Wellness ont conclu avec succès leurs négociations et obtenu plusieurs améliorations.
« L’une des principales difficultés auxquelles le syndicat a été confronté au cours des négociations était d’obtenir des augmentations salariales en cette période difficile sur le plan économique, a déclaré Michelle Flewin, vice-présidente de la section locale 302 d’Unifor responsable de la condition féminine. Cette entente est une victoire qui met en évidence la force et la solidarité de nos membres, tout en garantissant la reconnaissance et une rémunération adéquate pour leur dévouement et leur travail acharné. »
Les membres recevront une augmentation salariale totale de 7 % sur toute la durée de la convention collective. En outre, ce contrat de travail prévoit des congés payés supplémentaires à Noël, une lettre d’entente sur la santé mentale et du soutien pour les intervenantes et intervenants en justice raciale. Ces avancées auront des répercussions profondes sur la vie quotidienne de nos membres, en leur assurant une bonne rémunération et un soutien adéquat.
« Les membres sont restés pleinement engagés tout au long du processus et ont soutenu fermement leur comité, ce qui a facilité la communication de leur position à la table de négociation », a déclaré Kathy Deadman, présidente de la section locale 302 Wellkin d’Unifor.
L’entente couvre 44 membres de la section locale 302, qui travaillent comme thérapeutes, travailleuses et travailleurs de soutien à la clientèle et travailleuses et travailleurs de soutien administratif à Wellkin. L’établissement fournit des services de santé mentale essentiels tels que des consultations, des programmes de traitement de jour et un soutien aux enfants souffrant de troubles comportementaux et émotionnels dans les comtés d’Oxford et d’Elgin.
La convention collective de trois ans, qui prend effet immédiatement, procurera une stabilité à nos membres jusqu’à son expiration en 2027.
