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Après plus de six mois de lock-out, les membres de la section locale 184 d’Unifor chez Québec Silicium retournent au travail. Une entente de principe a été conclue juste avant Noël et ratifiée peu de temps après dans une proportion de 76 pour cent .
« Ce règlement n'aurait pas été possible sans la détermination des membres de la section locale 184 et l'appui indéfectible des sections locales d'Unifor et des Métallos dans le parc industriel de Bécancour. De la même façon, la solidarité démontrée par la direction d'Unifor et ses membres à travers le pays ainsi que celle des affiliés de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) a aussi énormément compté », ont affirmé Joseph Gargiso, directeur adjoint de la région du Québec d’Unifor, et Jean Simoneau, président de la section locale 184.
Les demandes de concessions exigées par l’employeur ont été retirées. Le contrat de 4 ans comprend un gel des salaires pour les deux premières années et une augmentation de 2,75 pour cent à compter du 1er novembre 2016, de même que des bonifications aux primes salariales.
Un régime de retraite à prestations déterminées a été négocié, et tous les employés bénéficieront du Régime de retraite à financement salarial de la FTQ (RRFS) auquel l’employeur cotisera 10,5 pour cent les deux premières années et 11,5 pour cent par la suite. Deux régimes de retraite cohabitaient précédemment dans la compagnie, l’un à cotisations déterminées et l’autre à prestations déterminées.
En dernier lieu, il y aura une reprise graduelle des activités avec le rappel quasi complet des syndiqués d’ici la fin de janvier. Les 145 membres étaient en lock-out depuis le 3 mai 2013.
