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WHITBY– Le vote des chauffeurs d’autobus scolaires d’Unifor en faveur d’une nouvelle convention collective avec First Student a été écrasant, avec 91 % de votes favorables.
« Plusieurs des préoccupations des chauffeurs ont été prises en compte dans cette nouvelle convention collective, notamment les salaires, les jours de maladie payés et une amélioration des congés personnels », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. « Les chauffeurs d’autobus scolaires sont investis d’une énorme responsabilité et Unifor entend continuer à travailler pour que les normes de cette industrie soient plus élevées afin de refléter cette réalité. »
La nouvelle convention collective de trois ans couvre environ 205 chauffeurs d’autobus scolaires de la section locale 4268 d’Unifor qui fournissent des services dans la partie est de la Région du Grand Toronto et dans la région de Durham pour DSTS Durham Student Transportation Services, TSTG Toronto Student Transportation Group et d’autres clients.
Parmi les gains réalisés dans cette nouvelle convention collective, citons une augmentation de 13 % du salaire de base pour le trajet entre le domicile et l’école, des dispositions relatives aux congés payés personnels, une augmentation du compte de dépenses de soins de santé, des améliorations du rôle d’intervenante auprès des femmes, de meilleures clauses relatives à l’affichage des postes et à la supplantation, ainsi que des formulations plus complètes concernant la représentation syndicale.
« Dans le cadre de cette nouvelle convention, le comité de négociation a veillé à améliorer les conditions de travail de nos membres chauffeurs d’autobus scolaires afin qu’ils soient rémunérés comme il se doit pour leur temps et leurs tâches », a déclaré Debbie Montgomery, présidente de la section locale 4268 d’Unifor. « La conclusion de robustes conventions collectives est la base sur laquelle il faut s’appuyer pour régler les problèmes systémiques dans l’ensemble du secteur des autobus scolaires, dont ceux du recrutement et de la rétention.
La convention est rétroactive au 8 décembre 2021 et prendra fin le 7 décembre 2024.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada et représente 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et s’efforce de créer des changements progressistes pour un avenir meilleur.
Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou Facetime, veuillez contacter la représentante aux communications d’Unifor, Kathleen O’Keefe, à @email ou au 416-896-3303 (cellulaire).
