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Le 14 janvier 2023, les 200 membres d’Unifor qui travaillent à Post Foods à Niagara Falls, en Ontario, ont voté à 84 % en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans.
Les principaux gains comprennent une augmentation salariale de 12 % sur trois ans, dont 6 % la première année, et 3 % les deuxième et troisième années. Les membres ont ainsi obtenu de meilleures conditions et pratiques de travail, notamment en ce qui concerne la procédure relative aux heures supplémentaires imprévues et le nouveau libellé selon lequel l’entreprise doit d’abord consulter le syndicat avant de confier du travail à des sous-traitants.
De plus, l’entreprise doit désormais fournir des documents explicatifs pour justifier une mesure disciplinaire ou le refus d'une mutation sur la base des compétences. Les membres peuvent désormais accéder à de meilleurs emplois ou quarts de travail en fonction de leur ancienneté chaque semaine, s'ils en font la demande, et les travailleuses enceintes bénéficient également d'une protection si elles tombent malades avant la naissance de l'enfant, ainsi que de l'ajout d'une carte d’assurance-médicaments. Les travailleuses et travailleurs dans les métiers spécialisés recevront une augmentation de salaire plus importante pour les inciter à rester en poste.
La convention collective est entrée en vigueur de façon rétroactive le 10 janvier 2023.
Ces membres sont des associés ou des gens de métier de Post Foods, notamment des emballeurs de biscuits, des opérateurs de silos à blé, des préposés à l'enrobage, des agents sanitaires, des coordinateurs d'entrepôts, des électriciens, des machinistes, des mécaniciens et des techniciens.
« Félicitations au comité de négociation qui a défendu les intérêts de nos membres de l’industrie alimentaire », a déclaré la présidente de la section locale 1101, Carly Sonier, la première femme présidente de la section locale depuis 1942. Il est très important pour nos membres de pouvoir s’approprier le travail et notre nouvelle convention garantit que les membres à temps plein pourront choisir de faire des heures supplémentaires avant les autres. »
