Les membres d’Unifor chez Canteen of Canada (Compass Group) ratifient une nouvelle convention collective

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Des membres de la section locale 414 d'Unifor chez Canteen Canada
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Les membres de la section locale 414 d'Unifor chez Canteen of Canada (Compass Group) ont ratifié une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales, améliore la sécurité d'emploi et introduit un nouveau poste d’intervenant en justice raciale. 

« En ces temps de plus en plus difficiles et incertains, nous nous sommes efforcés d’offrir un avenir plus certain à nos membres, a déclaré Tony Falcone, vice-président de la section locale 414 d'Unifor. Grâce à notre équipe de négociation dévouée, nous avons obtenu une entente qui renforce les dispositions en matière de sécurité d'emploi des membres du syndicat et définit clairement le travail dévolu à l’unité. »

La convention collective de quatre ans couvre environ 60 membres de la section locale 414 d'Unifor, notamment des travailleuses et travailleurs de distributeurs automatiques, des techniciens de réparation, des chauffeurs de livraison et des travailleuses et travailleurs d'entrepôt chez Canteen of Canada, dans la région du Grand Toronto. 

La convention nouvellement ratifiée améliore la clause de portée de l'unité de négociation afin de garantir que le travail n'est pas déplacé de façon arbitraire et que la desserte des itinéraires de livraison est plus grande et clairement définie.

Les membres du syndicat recevront également des améliorations monétaires directes, notamment des augmentations de salaire allant de 13 % à 26 % pendant la durée de la convention, selon leur classification. 

« Ce qui est important, c'est que nous avons augmenté le plancher salarial de façon substantielle pour les membres du syndicat, a déclaré Darrell Tawse, membre du comité de négociation et chauffeur-livreur chez Canteen of Canada. Les travailleurs et leurs familles peuvent compter sur ces augmentations de salaire et sur la stabilité qu'apporteront les meilleurs dispositions en matière de sécurité d'emploi. » 

La convention collective comprend également un poste d’intervenante ou d’intervenant en justice raciale pour soutenir les travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et racialisés.