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La section locale 112 d'Unifor et les 673 membres de l'usine de Bombardier à Downsview ont donné un solide mandat de grève au cours de la fin de semaine, alors que le syndicat entame les négociations avec l'employeur.
La section locale 112 représente les travailleuses et travailleurs de la production et des métiers spécialisés de l'usine de Downsview qui ont voté à 96 % en faveur des mesures de grève, si nécessaire. La section locale 673, qui représente les travailleuses et travailleurs techniciens, de bureau et professionnels de l'usine, a voté à 89 % en faveur de telles mesures.
« Ces négociations visent à protéger les emplois dans le secteur de la fabrication de pointe, qui sont essentiels à notre communauté, à l'industrie et à l'économie nationale », a déclaré Scott McIlmoyle, président de la section locale 112 d'Unifor, qui représente 1 257 membres à l'usine de Downsview.
Les membres d'Unifor à l'usine de Downsview ont déjà présenté un large éventail de demandes de négociation. L'enjeu est le projet de Bombardier Aéronautique de déménager ses activités actuelles dans une nouvelle installation à l'aéroport international Pearson. Le syndicat cherche à obtenir de fortes protections en matière de sécurité d'emploi ainsi que des engagements fermes de la compagnie en matière de travail et de programmes.
« Nous voulons obtenir une convention collective équitable qui donne à nos membres le respect qu'ils méritent et leur offre la sécurité d'emploi dont ils ont besoin pour réussir la transition vers la nouvelle installation », a ajouté Scott McIlmoyle.
Bombardier Aéronautique avait précédemment annoncé qu'elle vendrait l'installation de Downsview et déménagerait ses activités au début de 2018. L'année suivante, l'Autorité aéroportuaire du Grand Toronto et Bombardier ont conclu un accord de location à long terme pour construire un nouveau centre de fabrication pour ses avions d'affaires Global 7500.
Le syndicat se concentre également sur les demandes de négociation des membres visant à améliorer les salaires, les pensions et les prestations de soins de santé, ainsi qu'à régler de nombreux problèmes liés à la sous-traitance du travail de l'unité de négociation.
« Notre syndicat n'acceptera aucune érosion de notre unité de négociation ou de nos protections en matière de juridiction du travail », a déclaré Maryellen McIlmoyle, présidente de la section locale 673 d'Unifor, qui représente 204 membres du personnel de bureau de l'usine. « Notre message est simple : Nous voulons une convention collective avec Bombardier qui respecte ce que nous méritons jusqu'à présent. »
La convention collective actuelle vient à échéance le 21 juin 2021.
