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Dryden (Ontario) – Environ 25 membres de la section locale 324-18 d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur d’une nouvelle entente de trois ans avec le Community Support Centre-NW lors des assemblées de ratification qui ont eu lieu mercredi. Le centre de soutien communautaire est un organisme multiservice qui offre une variété de programmes de soutien aux enfants, aux jeunes, aux adultes et aux familles vivant à Dryden, à Kenora et à Fort Frances.
« Comme en témoigne le vote unanime de ratification de l’entente, les membres d’Unifor qui travaillent au Community Support Centre-NW sont extrêmement satisfaits des gains monétaires substantiels et de la bonification des principales dispositions obtenus dans cette nouvelle convention de trois ans, a déclaré Stephen Boon, directeur de la région du Nord d’Unifor. La nouvelle entente prévoit des hausses salariales générales de quelque 19,5 %, un nouveau régime d’avantages sociaux payé par l’employeur, un nouveau régime de retraite, la bonification d’autres dispositions et des gains monétaires importants supplémentaires pour les membres d’Unifor à Dryden, à Kenora et à Fort Frances. »
« Les membres d’Unifor du Community Support Centre-NW offrent un soutien essentiel à bon nombre de personnes vulnérables de la région et nous sommes ravis de voir que nos membres bénéficient désormais d’une stabilité à long terme et de gains substantiels dans leur nouvelle convention, a ajouté Katrina Peterson, présidente de la section locale 324 d’Unifor. Cette nouvelle entente illustre bien les solides relations de travail du syndicat avec le Community Support Centre-NW et nous sommes convaincus qu’elle contribuera grandement à aider cet organisme à recruter et à retenir du personnel hautement qualifié. »
La nouvelle entente, qui prend effet le 1er août 2023 et se termine le 31 juillet 2026, inclut les avantages suivants :
- une hausse salariale générale de 3 $ l’heure pour tous les membres en 2023, une augmentation de 2 % le 1er août 2024 et une autre de 2,25 % le 1er août 2025;
- une prime de ratification de 1 000 $ pour les membres à temps plein, de 750 $ pour les membres à temps partiel et de 250 $ pour les membres occasionnels;
- un nouveau régime de retraite collectif comprenant une cotisation équivalente de 4 % de la part de l’employeur et des membres;
- un nouvel ensemble d’avantages sociaux payés en intégralité par l’employeur, comprenant une assurance-médicaments, des soins dentaires, des soins de la vue, des soins paramédicaux, une assurance-vie et une assurance-maladie complémentaire;
- quatre jours de congé de maladie payés supplémentaires par année pour les membres à temps plein et à temps partiel;
- une hausse de 0,05 $ par kilomètre pour atteindre 0,50 $ par kilomètre;
- une indemnité passant de trois à quatre heures en cas d’annulation d’un quart de travail;
- un nouveau jour férié pour le lundi de Pâques;
- une hausse de 10 $ des indemnités journalières de repas;
- une allocation de 3 $ par jour pour l’achat de café lors des sorties;
- la bonification des dispositions contractuelles.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Stephen Boon, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, au numéro 807-323-0093.
