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La National Rainbow Week of Action, qui s’est déroulée du 11 au 17 mai, a attiré des milliers de dirigeantes et dirigeants syndicaux, de travailleuses et travailleurs ainsi que de militantes et militants communautaires qui ont lancé un appel national à l’unité et à l’égalité au Canada.
La semaine a été marquée par une importante campagne dans les médias sociaux, des rassemblements dans les communautés de tout le pays, et des campagnes d’envoi de lettres pour demander à la classe politique de prendre des mesures pour lutter contre la montée de la haine envers la communauté 2SLGBTQIA+.
« Les membres d’Unifor refusent d’être divisés par le sectarisme et se battent chaque jour pour créer une société plus juste pour tous et toutes parce que nous savons que le pouvoir des travailleuses et travailleurs commence par la solidarité, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous bâtissons un Canada où nous pouvons être libres d’être nous-mêmes, nous sentir en sécurité au travail et dans nos communautés, et être traités avec dignité et respect. »
Le 16 mai, un grand rassemblement a réuni des centaines de sympathisants dans le parc Barbara Hall de la rue Church, au centre-ville de Toronto.
La semaine se termine le 17 mai, le jour même de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, une campagne internationale de sensibilisation et d’action pour lutter contre la discrimination et la violence auxquelles font face les personnes queers et transgenres.
Unifor est fier de s’associer à l’organisme Momentum pour la Rainbow Week of Action dans le cadre de son engagement et de sa lutte continus en faveur de l’inclusion et de l’équité. Unifor reconnaît qu’il ne sera possible de gagner la lutte pour la justice et l’égalité que si nous travaillons directement auprès des communautés en quête d’équité afin d’éliminer et d’anéantir les obstacles systémiques qui perpétuent la haine et les inégalités.
« Chaque geste que nous posons pour bousculer le statu quo contribue à bâtir une société à laquelle nous pouvons tous et toutes appartenir et où nous pouvons vivre en sécurité, a lancé Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, dans un discours prononcé devant les personnes rassemblées. Chaque mesure que nous prenons pour lutter contre la division et favoriser l’unité est un acte de solidarité courageux. »
Face à la montée de la haine et de la division alimentée par la recherche de boucs émissaires politiques, les personnes ayant participé à la semaine d’action ont vivement encouragé les gouvernements à s’attaquer à de grands enjeux comme l’accessibilité financière, le logement, les soins de santé et les salaires équitables, plutôt que de s’en prendre à la communauté 2SLGBTQIA+.
« La Rainbow Week of Action a été un moment décisif pour notre syndicat puisqu’elle a permis de réunir les travailleuses et travailleurs de la communauté 2SLGBTQIA+ et leurs alliés afin d’ exiger que des mesures soient prises pour lutter contre la haine, a indiqué Paige Maylott, présidente du comité de la fierté de la section locale 5555 d’Unifor et membre du comité LGBTQ du Conseil régional de l’Ontario. Nous ne pouvons plus tolérer le silence des personnes au pouvoir sur ces enjeux cruciaux. Il est temps de rejeter les idées qui créent des divisions et de demander aux responsables élus de justifier leur inaction. »
