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VANCOUVER—Après une rupture des négociations sur la convention collective ce mois-ci, les membres de la section locale 3000 d’Unifor ont voté à 98 % en faveur de la grève.
« L’inflation au cours de la durée de la dernière convention a été la plus élevée que nous ayons connue en quarante ans, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Par ailleurs, nous savons que le secteur de l’hôtellerie et de la restauration a retrouvé ses niveaux pré-COVID et qu’il génère plus d’argent que jamais. »
Selon Unifor, le coût élevé de la vie dans la région métropolitaine de Vancouver fait qu’il est de plus en plus difficile pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l’hôtellerie et de la restauration de vivre à proximité de leur lieu de travail au centre-ville. Le syndicat demande que la prochaine convention prévoie des salaires équitables, de meilleurs avantages sociaux et une charge de travail raisonnable.
« L’écart salarial au Coast Coal Harbour est inacceptable et sera pris en compte dans la prochaine convention », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région Ouest d’Unifor.
La section locale 3000 d’Unifor représente plus de 110 membres syndiqués à l’hôtel Coast Coal Harbour, qui travaillent au restaurant, à la cuisine, à la réception, à l’entretien, aux banquets et au ménage.
Le Coast Coal Harbour appartient à APA Hotels and Resorts, un groupe hôtelier japonais.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Ian Boyko, représentant des communications d’Unifor, à @email ou au 778 903-6549 (tél. mobile).
