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Plus de 1 200 travailleurs des épiceries Dominion de Terre-Neuve-et-Labrador se préparent à défendre de bons emplois et des salaires équitables. Cette semaine, la section locale 597 a tenu une série d’assemblées afin d'obtenir les commentaires des membres sur les priorités des prochaines négociations avec Les Compagnies Loblaw limitée, la société mère de Dominion.
« Loblaw est la plus grande société de vente au détail au Canada et la plus riche aussi, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Mais là où d'autres détaillants reconnaissent l’importance de leurs employés, en investissant dans des emplois à temps plein, en favorisant un bon moral et un faible roulement du personnel, Loblaw continue de traiter son actif le plus précieux, ses employés, simplement comme un coût d'exploitation. Les travailleuses et travailleurs méritent mieux. »
En juin, Loblaw a annoncé une restructuration visant à supprimer des emplois à temps plein dans les épiceries Dominion de la province, tandis que l'entreprise continue d'embaucher du personnel à temps partiel supplémentaire pour combler les postes de travail.
« Il est important de se rappeler qu'à un moment donné, les emplois dans les supermarchés au Canada étaient de très bons emplois. Dans n'importe quelle épicerie, plus de 80 pour cent du personnel travaillait à temps plein et touchait un salaire décent, des avantages sociaux et une pension, a déclaré Chris MacDonald, adjoint au président national. Les ratios ont été renversés : 80 pour cent des travailleuses et travailleurs des épiceries occupent aujourd’hui des emplois précaires à temps partiel, avec peu de stabilité et des salaires beaucoup plus bas. Nous avons bien entendu nos membres lorsqu'ils disent que les conditions sont très difficiles. »
Loblaw a adopté une approche passive à l’égard des emplois de qualité en faisant valoir qu’il s’agit d’une question de responsabilité des décideurs de politiques publiques.
« Loblaw demande au personnel en place de faire plus avec moins, a déclaré Carolyn Wrice, présidente de la section locale 597. Loblaw préfère voir ses propres employés être incapables d'acheter des provisions dans les épiceries où ils travaillent plutôt que de soutenir de bons emplois. »
Les assemblées consultatives des membres ont commencé à Stephenville le 20 octobre et continuent à travers l'île à Corner Brook, Grand-Sault, Gander, Bay Roberts, Carbonear et enfin à Saint-Jean. Les négociations entre Unifor et Loblaw devraient débuter à la mi-novembre.
Unifor représente plus de 20 000 membres qui travaillent dans les supermarchés, les pharmacies, les magasins d'appareils électroménagers et autres commerces de détail au Canada.
