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Les travailleuses et travailleurs de Flex-N-Gate Seeburn à Beaverton, en Ontario, sont de nouveaux membres d’Unifor. Plus de 100 employées et employés de ce fournisseur indépendant de pièces automobiles ont voté en faveur de l’adhésion au syndicat à l’issue du lancement d’une campagne en juin.
« Nous constatons une hausse croissante du nombre de travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles qui veulent bénéficier des avantages, des ressources et de la protection qu’offre la syndicalisation. Ce vote en faveur de la formation d’un syndicat à Flex-N-Gate Seeburn n’en est que le dernier exemple en date, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Je suis fière de nos nouveaux membres de l’usine de pièces automobiles de Beaverton, qui ont travaillé d’arrache-pied et fait preuve d’une détermination et d’un courage incroyables pour remporter cette fantastique victoire. »
Le vote en faveur de la syndicalisation à Flex-N-Gate Seeburn représente la quatrième usine de pièces automobiles en Ontario à se joindre à Unifor depuis 2023. Le vote a eu lieu les 21 et 22 août. Unifor représente également les membres de la section locale 195 à l’usine Flex-N-Gate de Windsor, en Ontario.
Le syndicat a, avant cela, accueilli des travailleuses et travailleurs d’usines de pièces automobiles à London, Windsor et Tottenham, de quoi ajouter plus de 1 600 membres à l’effectif du syndicat. Unifor représente déjà environ 17 000 travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles sur plus de 100 sites au Canada.
Les travailleuses et travailleurs de Flex-N-Gate Seeburn fabriquent principalement des composants de portes pour les constructeurs automobiles. L’usine emploie des manœuvres, du personnel d’expédition et de réception, des manutentionnaires et des opératrices et opérateurs de presse, ainsi que des travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés tels que des machinistes, des outilleuse et outilleurs, des mécaniciennes-monteuses et mécaniciens-monteurs et des électriciennes et électriciens.
Les travailleuses et travailleurs de l’usine étaient confrontés à des pressions de plus en plus fortes concernant les salaires qui ne suivaient pas le rythme de l’inflation, les prestations de retraite insuffisantes et l’absence générale de voix pour faire part de leurs préoccupations à la direction.
Les travailleuses et travailleurs ont cité les longues heures de travail et les rémunérations inadéquates comme les principales raisons pour lesquelles ils ont cherché à se faire représenter par un syndicat, ainsi qu’une frustration croissante face à l’incapacité à répondre aux problèmes de santé et de sécurité, à des charges de travail ingérables et au manque de respect de la part des superviseuses et superviseurs et des directrices et directeurs.
« Chaque travailleuse ou travailleur de l’industrie automobile mérite un salaire équitable, un lieu de travail sécuritaire et le respect au travail, a ajouté Mme Payne. Les travailleuses et travailleurs de Flex-N-Gate Seeburn font entendre leur voix, et Unifor est fier de se tenir à leurs côtés. »
À l’approche des préparatifs de la première ronde de négociations contractuelles plus tard cette année, le vote en faveur de la syndicalisation chez Flex-N-Gate Seeburn démontre l’élan continu des travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles partout au Canada afin de lutter pour leurs droits et assurer leur avenir.
