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Le Conseil 4000 et la section locale 100 d’Unifor ont ouvert les négociations avec VIA Rail à Montréal les 25 et 26 octobre, les conventions collectives de plus de 2 000 membres venant à échéance.
La séance d'ouverture a porté sur des présentations et un échange de propositions, et des progrès importants ont été accomplis dans le règlement des griefs en suspens. Vos comités de négociation continueront de travailler avec diligence pour obtenir une convention collective équitable pour tous les membres.
Les membres ont identifié un certain nombre d'enjeux clés dans la négociation de ces conventions, dont la bonification du régime de retraite, les améliorations à apporter aux dispositions sur les périodes de repos et des congés de maladie, la fin de la sous-traitance et l'approvisionnement des parcs en véhicules fabriqués au Canada.
« Les membres d'Unifor sont impatients d'offrir un service de la plus haute qualité aux voyageurs d'aujourd'hui et de la prochaine génération d'infrastructure ferroviaire. Ces équipes de négociation sont expérimentées et prêtes à représenter les travailleuses et travailleurs pour obtenir une entente équitable. »
Jerry Dias, président national d’Unifor
« Alors que nous envisageons un avenir plus vert avec une utilisation accrue du service voyageurs, Unifor a pour objectif de s'assurer que les emplois dans le secteur demeurent des emplois décents avec un salaire juste, des avantages sociaux et une retraite dans la dignité. »
Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor
Unifor représente les préposés à l'entretien, le personnel du service à bord, les chefs, les agents de vente et le personnel du service à la clientèle de VIA Rail. Les conventions collectives actuelles viennent à échéance le 31 décembre 2019. Aucun vote de grève n'a eu lieu.
Les séances de négociation et de règlement des griefs vont se poursuivre du 5 au 8 novembre à Montréal. Le comité de négociation demeure déterminé à négocier la meilleure convention possible et travaille d'arrache-pied pour obtenir des gains pour tous les membres.
Cette infolettre et le site Web sont votre meilleure source d'information à jour.
Le syndicat ne négocie pas en public, mais nous utiliserons ces outils pour vous informer le plus souvent possible. Nous demandons à tous les membres de ne pas écouter l'employeur pour obtenir des mises à jour, ni les rumeurs qui pourraient surgir pendant le processus de négociation. Veuillez communiquer avec les représentants syndicaux de votre section locale pour obtenir de plus amples renseignements ou poser des questions.
Nous aimerions remercier les membres pour leur appui continu.
