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Le 20 août 2020
TORONTO—Les changements profonds à l'assurance-emploi (AE) annoncés aujourd'hui réduiront les obstacles à l'admissibilité et augmenteront la prestation minimale.
« Il est important que la transition de la PCU se fasse sans heurts et sans douleur pour les travailleuses et travailleurs qui n'ont pas retrouvé un emploi, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les changements d'aujourd'hui répondent à de nombreux problèmes que nous avons contribué à identifier pour le gouvernement fédéral. »
Unifor revendique depuis de nombreuses années une réforme de l'assurance-emploi. Alors que le régime d'assurance-emploi ne pouvait répondre aux besoins des travailleuses et travailleurs au début de 2020 lorsque la COVID-19 s’est propagée au Canada, Unifor a fait pression pour la création de la Prestation canadienne d'urgence (PCU). Depuis, les dirigeants et les militants d'Unifor ont plaidé en faveur de changements importants à l'accès à l'AE, aux niveaux de prestations et aux pénalités.
Les changements apportés au programme comprennent un crédit unique d’heures assurables qui améliorera l'accès et un nouveau plancher de prestations a été établi à 400 $/semaine. Pour les travailleuses et travailleurs qui allaient être exclus de l'assurance-emploi à l'expiration de la PCU, une nouvelle Prestation de relance a été créée. Une liste complète des changements est résumée sur le site Web du gouvernement.
« Les changements d'aujourd'hui sont un soulagement pour de nombreux travailleurs et travailleuses à court terme, mais l'assurance-emploi a été si malmenée pendant si longtemps qu'une refonte complète du régime reste absolument indispensable, a déclaré Jerry Dias. Ces changements temporaires, essentiels aujourd'hui, doivent guider des améliorations plus complètes de l'AE qui profiteront aux travailleuses et travailleurs pour les générations à venir. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour organiser une entrevue en personne ou par Skype/Facetime, veuillez contacter le représentant aux communications d’Unifor, Ian Boyko, à @email ou au 778-903-6549 (cell).
