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TORONTO – À la suite d'une ronde de négociations décisive avec l’Association des hôpitaux de l’Ontario, les travailleuses et travailleurs des hôpitaux du Nord de l’Ontario représentés par Unifor ont ratifié l’entente de principe pour une nouvelle convention collective.
« C’est une victoire importante aujourd’hui pour nos membres du milieu hospitalier, qui ont lutté sans relâche pour obtenir une rémunération et des conditions de travail équitables, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. En plus d’améliorer les salaires et les avantages sociaux, cette nouvelle convention collective reconnaît le rôle essentiel de ces travailleuses et travailleurs au sein de notre système de soins de santé. C’est un pas vers la stabilisation de la main-d’œuvre du secteur de la santé et vers l’assurance que nos membres pourront continuer de fournir des soins exceptionnels à la population de l’Ontario. »
Au cours de cette ronde de négociations, Unifor, le SCFP et le SEIU ont uni leurs efforts dans le cadre d’une stratégie de négociation collaborative. La nouvelle convention collective négociée par Unifor va dans le même sens qu’une récente décision arbitrale en faveur des travailleuses et travailleurs hospitaliers représentés par le SCFP et le SEIU, qui a abouti à une augmentation salariale de 6 %, à raison de 3 % par année.
« Notre succès à la table de négociation confirme à l’employeur que les syndicats du secteur de la santé font front commun pour défendre les droits des travailleuses et travailleurs dans toute la province, a déclaré Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. Ensemble, nous allons vers un système de santé plus équitable, où les travailleuses et travailleurs seront appréciés et respectés pour leurs contributions indispensables. »
En plus du rajustement des salaires, les membres d’Unifor bénéficieront de meilleures protections pour les soins de santé et les soins dentaires, ainsi que de majorations importantes des primes de quart. Ces améliorations reconnaissent le rôle essentiel que joue le personnel hospitalier dans les soins aux patients et les besoins opérationnels des services de santé.
La convention collective fournit également des solutions en ce qui concerne la rémunération pendant les périodes de quarantaine ou d’isolement liées à des maladies transmissibles, ce qui témoigne de l’engagement continu à l’égard de la santé et de la sécurité des travailleuses et travailleurs de la santé dans un contexte de défis de santé publique.
Unifor reste déterminé à travailler avec toutes les parties intéressées pour améliorer les conditions de travail et défendre les droits des travailleuses et travailleurs de la santé dans toutes les régions de l’Ontario.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec Hamid Osman, représentant des communications d’Unifor, à @email ou au 647 448-2823.
