Unifor National President Jerry Dias told a media conference in Mexico City today that immediate and strong action is needed to ensure free and transparent union votes for Mexican workers.
Unifor a fait un don de 250 000 dollars à Médecins sans frontières (MSF) pour répondre aux besoins immédiats en matière de santé, de santé mentale, de services psychosociaux et d'intervention d'urgence, et pour effectuer des interventions d'urgence essentielles pendant les hostilités à Gaza.
TORONTO—Les travailleurs et travailleuses de Reliance Home Comfort en lock-out et en invalidité de courte et de longue durée dans tout l'Ontario sont privés de leurs avantages d'assurance-maladie et d'assurance dentaire, déclare Unifor.
TORONTO—Les membres de la section locale 975 d'Unifor travaillant chez Enbridge Gas Inc. ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui garantit des gains sur le plan des salaires et des avantages sociaux.
« Unifor est le syndicat des travailleuses et travailleurs de l'énergie du Canada, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La nouvelle convention collective de la section locale 975 offrira une rémunération équitable et une stabilité afin que nos membres puissent continuer à servir les clients avec fierté. »
TORONTO – Le Conseil canadien des relations industrielles a déclaré que 531 agents d'aéroport de WestJet à Calgary et à Vancouver sont maintenant membres d'Unifor, ce qui constitue une victoire importante pour les travailleuses et travailleurs de l'industrie du transport aérien durement touchés.
NORTH SIDNEY—La poursuite du dépistage aléatoire de l'alcool chez les travailleurs de Marine Atlantic constitue une violation flagrante de la vie privée et va à l'encontre d'un précédent syndical récemment établi, affirme Unifor.
Après presque trois semaines sur la ligne de piquetage, plus de 470 travailleuses et travailleurs qui faisaient la grève dans une usine de fabrication de Nestlé Canada à Toronto, ont conclu une entente de principe de trois ans avec le géant du chocolat.
Le gouvernement Ford doit reconsidérer une loi mal avisée sur les restrictions salariales
TORONTO (Ontario) 18 mai 2021 – Les travailleuses et travailleurs de la santé qui ont été là pour les patients et leur famille dans toutes les régions de l’Ontario tout au long de la pandémie de COVID-19 disent au gouvernement de Doug Ford que son programme de restrictions salariales dévalorise profondément leur contribution, et qu’il doit être aboli maintenant.
TORONTO – Les membres de la section locale 100 d'Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective avec VIA Rail qui permettra de s'appuyer sur les acquis pour un avenir prospère.
Unifor a entamé les négociations au plus fort de la pandémie, travaillant sans relâche pour obtenir des augmentations de salaire et une bonification des avantages sociaux pour les travailleuses et travailleurs.
Unifor exhorte le gouvernement fédéral à envoyer des observateurs canadiens pour superviser le vote syndical imminent à l’usine de General Motors (GM) à Silao, au Mexique.
Reliance Home Comfort, une compagnie de CVC de plusieurs milliards de dollars, a mis ses héroïnes et héros de la COVID en lock-out juste au moment où le temps commence à se réchauffer pour le printemps.
Après des mois de lobbying, les membres d'Unifor sont soulagés de l'annonce de financement faite aujourd'hui par les ministres fédéraux et provinciaux, les maires de Toronto et de Thunder Bay et les responsables du transport en commun pour l'achat de soixante tramways supplémentaires et la remise à neuf de voitures à deux niveaux qui garantiront des emplois aux membres de la section locale 1075 d'Unifor à l'usine d’Alstom à Thunder Bay.
REGINA– Unifor lance une campagne nationale pour demander à tous les législateurs provinciaux, territoriaux et fédéraux d’adopter une loi anti-briseurs de grève afin de rétablir l’équilibre dans les négociations collectives.
Le congé de vaccination proposé par le Manitoba est une bonne nouvelle, mais l'absence de congés de maladie payés dans la province désavantage toujours les travailleuses et travailleurs, selon Unifor.
Trois jours de congés de maladie payés jusqu'au 31 décembre 2021 constituent un bon pas vers une législation complète sur les congés de maladie en Colombie-Britannique, affirme Unifor.
Unifor is relieved the federal Minister of Natural Resources is intervening on the eve of tomorrow’s deadline for Enbridge to shut down a key artery in the energy infrastructure between Canada and the U.S., providing vital energy needs for four provinces and four states.
Le 5 mai 2021 Le gouvernement de l’Ontario doit agir immédiatement pour réduire les retards inacceptables affectant les tests diagnostiques et les chirurgies, affirme Unifor. « Le gouvernement Ford n’a pas adopté assez rapidement de mesures pour protéger les Ontariens contre la propagation de la COVID-19, comme des congés de maladie payés et l’accès prioritaire à la vaccination pour les travailleuses et travailleurs essentiels, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
TORONTO—Selon Unifor, le refus des propriétaires de Reliance Home Comfort de faire des demandes sérieuses à la table de négociation pourrait entraîner des mesures de grève cette semaine chez ce fournisseur de services de CVC, de plomberie et d'électricité basé en Ontario.
TORONTO—Unifor ne tolérera pas l'ingérence dans son processus de négociation démocratique, et dirigé par les pilotes avec Cargojet, de la part de l'Airline Pilots Association Intl. (ALPA) basée aux États-Unis, qui fait des déclarations publiques mal informées.
WINNIPEG – Le nouveau programme provincial de soi-disant congés de maladie strictement limité à la COVID-19 est nettement insuffisant, affirme Unifor.
« Brian Pallister ne comprend pas, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les Manitobains ont besoin de plus que le strict minimum. Ils ont besoin de politiques de santé publique solides qui les protègent, eux et leur famille. Il a encore une fois laissé tomber les Manitobains. »
Unifor reconnaît le dévouement et les réalisations des infirmières et infirmiers qui contribuent à l’excellence des soins de santé et sensibilise la population aux problèmes et aux difficultés des travailleuses et travailleurs de la santé.
WINDSOR – Dans une décision rendue hier, l’arbitre Norm Jesin a confirmé la position d’Unifor selon laquelle Nemak a violé la convention collective conclue avec la section locale 200 d’Unifor en fermant l’usine d’aluminium de Windsor et en transférant le travail au Mexique.
SAINT-JEAN —Si elles sont mises en œuvre, les recommandations du rapport Greene, qui préconisent une « remise à zéro » radicale, feront du tort aux travailleuses et travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador, réduiront les services sociaux essentiels et entraveront la relance économique post-pandémique.
TORONTO – Alors que le gouvernement provincial continue de priver les travailleuses et travailleurs de congés de maladie payés permanents, Unifor prend les grands moyens pour envoyer un message fort au premier ministre Doug Ford en survolant la région du Grand Toronto.
TORONTO—Le premier ministre de l'Ontario, Doug Ford, doit cesser de faire de la politique et donner immédiatement suite au rapport final de la Commission ontarienne d’enquête sur la COVID-19 dans les foyers de soins de longue durée, qui préconise une norme minimale quotidienne de quatre heures de soins directs par résident.
TORONTO – La société Les Compagnies Loblaw Ltée a enregistré une augmentation de 30 % de ses profits au premier trimestre, alors que la compagnie continue de refuser de verser aux travailleurs et travailleuses des épiceries une prime de pandémie.
VICTORIA—Les membres de la section locale 114 d'Unifor travaillant chez Ocean Concrete à Victoria ont été mis en lock-out par un employeur qui cherche à obtenir des concessions à la table des négociations, déclare Unifor.
« Honte à Ocean Concrete d’avoir décrété un lock-out de ses travailleuses et travailleurs en pleine pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ocean Concrete n'a aucune excuse pour justifier ces tactiques agressives. »
L'annonce par Les Compagnies Loblaw limitée d'une « prime d'appréciation » des employés d'une valeur dérisoire est une insulte aux travailleurs et travailleuses, selon Unifor, d'autant plus que son PDG sortant a empoché plus de six millions de dollars l'an dernier.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
