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Deux budgets provinciaux illustrent les objectifs très différents des premiers ministres de la Colombie-Britannique et de l’Alberta

Les deux premiers ministres ayant les points de vue idéologiquement les plus divergents au Canada, tous deux récemment élus par les membres de leurs partis respectifs et n’ayant pas fait leurs preuves lors d’une élection générale, ont déposé leur premier budget le 28 février. 

Il y a beaucoup à apprendre des budgets des premiers ministres David Eby et Danielle Smith sur les philosophies des partis de la « gauche » et de la « droite » et, aspect encore plus important, sur leurs conséquences pour les travailleuses et travailleurs.

La limitation du nombre de vols par l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto ne répond pas aux attentes des passagères et passagers et des travailleuses et travailleurs

TORONTO – À l’approche de la semaine de relâche du mois de mars et de l’intense saison estivale, la décision de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto (GTAA) de limiter le nombre de vols et de voyageuses et voyageurs ne répond pas aux attentes des passagères et passagers et des travailleuses et travailleurs de l’aéroport, déclare Unifor.

« Il n’y a pas d’égalité de genre sans les femmes trans » : Coalition nationale des organismes communautaires

OTTAWA – À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2023, des centaines d’organismes communautaires de partout au Canada ont signé une déclaration déclarant que l’égalité de genre ne peut être atteinte sans soutenir, célébrer et élever les femmes trans. Le Canada a connu une montée de haine contre les communautés trans, et en particulier contre les femmes trans, mais les femmes trans méritent notre respect et notre attention – en plus d’une action gouvernementale concrète pour lutter contre la haine anti-trans.

Le budget préélectoral de Stefanson n’est pas à la hauteur

WINNIPEG—Malgré les quelques mesures de dépenses destinées à se faire réélire, le gouvernement d’Heather Stefanson est encore caractérisé par l’augmentation des temps d’attente dans les hôpitaux, la privatisation des soins de santé et la suppression du salaire minimum, selon Unifor.

Un nouvel accord permet aux travailleuses et travailleurs d’Ingredion d’obtenir des augmentations salariales substantielles et une indemnité de vie chère

Les travailleuses et travailleurs de l’industrie manufacturière Ingredion - qui transforme le maïs en édulcorants et autres produits à Cardinal, en Ontario - ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans.

« Cette entente est une reconnaissance des compétences et du travail acharné de nos membres à Ingredion, a déclaré le président de la section locale 483, Bill Garlough. Aucune concession n’a été consentie dans le nouvel accord ».

Les travailleuses et travailleurs du CN votent massivement en faveur de la grève

TORONTO-  Les membres d’Unifor travaillant au CN ont voté massivement en faveur du déclenchement de la grève sur fond de négociations en cours, dans le cadre desquelles le CN a exigé un ensemble de vastes concessions.

Les résultats du vote ont été de 98 % en faveur de la grève pour la section locale 100 et de 97 % du côté des membres du Conseil 4000. La date la plus proche possible pour le déclenchement de la grève serait le 21 mars 2023, à l’issue d’un préavis de 72 heures.

Nouvelle convention collective pour les travailleuses et travailleurs de Jubilant Draximage

Les 55 membres de la section locale 197 d’Unifor travaillant à Jubilant Draximage à Montréal ont accepté l’entente de principe recommandée par le comité de négociation lors d’une réunion qui s’est tenue la semaine dernière.

« Le processus de négociation a été long, mais le résultat est plus que positif, a déclaré Hugues Perreault, représentant national d’Unifor Québec. Je tiens à souligner le travail exemplaire du comité syndical et la rigueur dont il a fait preuve tout au long de cette ronde de négociations. »

Les membres de Northwoodcare Inc. obtiennent un ajustement salarial

La section locale 4606 d’Unifor a conclu aujourd’hui un accord avec Northwoodcare Inc. et le gouvernement provincial, en vertu duquel les salaires de nos membres à Northwoodcare Inc. seront ajustés à la hausse d’un pour cent pour correspondre aux plus récentes ententes du secteur public. Cet accord a été conclu en marge des négociations normales. Il comprendra un paiement de salaire avec effet rétroactif tel que décrit ci-dessous.

Déclaration pour la Journée Internationale des Femmes

La Journée internationale des femmes est l’occasion de célébrer et de reconnaître les formidables contributions que les femmes qui occupent un emploi ont apportées et continuent d’apporter dans notre pays et dans le monde, et de se rassembler pour faire face aux défis qui nous attendent.

Le rassemblement dénonçant la privatisation des soins de santé donne le ton à la réunion des dirigeantes et dirigeants du nord de l’Ontario

Brandissant des drapeaux et scandant le slogan « Soins de santé publics », des membres d’Unifor ont bravé un refroidissement éolien de -30 oC pour prendre les rues d’assaut afin d’envoyer un message clair au gouvernement de l’Ontario lui demandant de cesser de réduire les services et de privatiser les soins de santé.

LaVoieferrée - Volume 10, Numéro 5

Les comités de négociation des membres du CN répondent au communiqué du CN

Bonjour,

La présente a pour but de répondre à la déclaration du CN après la rupture des négociations. Nous avons également préparé un prospectus pour rétablir les faits.

Pour parler franchement, le message du CN vise à empêcher nos unités de négociation d’obtenir un mandat de grève clair et à diviser les membres. L’employeur comprend que le syndicat, grâce à un solide mandat de grève, sera en meilleure position pour négocier lorsque nous retournerons à la table de négociation en mars.

Les négociations sont en cours pour établir un modèle pour les travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie en Colombie-Britannique

VICTORIA—Unifor est de retour à la table de négociation avec l’hôtel Empress pour négocier une convention collective qui pourra servir de modèle pour les prochaines négociations dans le secteur de l’hôtellerie.

« Unifor est un syndicat fort pour les travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie", a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. « Les membres d’Unifor prêchent par l’exemple et négocient des conventions parmi les meilleures de l’industrie. Les résultats obtenus ce printemps à l’Empress nous guideront dans nos autres négociations. »

Journée du chandail rose 2023

Le 23 février est la Journée du chandail rose, au cours de laquelle nous pouvons tous prendre position contre l’intimidation. Il y a trop souvent des divisions dans les collectivités, les milieux de travail et les familles. Ces divisions favorisent et même encouragent certaines personnes à intimider les autres pour faire valoir leur cause.