Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.
WINNIPEG—Le refus du gouvernement du Manitoba de financer un salaire de subsistance à l’Association pour l’intégration communautaire a amené les membres de la section locale 468 d’Unifor à rejeter la dernière offre de l’employeur.
Mise à jour sur les négociations entre Unifor et le CP
Bonjour à toutes les membres,
Bonjour à tous les membres,
Le 14 septembre 2022, Unifor et le CP ont entamé des négociations contractuelles. Dès le début de ces pourparlers, votre comité de négociation a clairement indiqué à l’employeur que ses mesures disciplinaires oppressives devaient cesser immédiatement et que les membres s’attendaient à des augmentations salariales et à des améliorations relativement aux avantages sociaux.
Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.
HALIFAX––Unifor a conclu un accord de principe au nom des travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l’embouchure du port d’Halifax.
« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure un accord de principe qui répond aux principales priorités des travailleuses et travailleurs », a déclaré la présidente nationale d’Unifor Lana Payne.
Les membres d’Unifor ont assisté à la première Conférence internationale sur la santé des Noirs tenue à Halifax, en Nouvelle-Écosse, pour discuter de stratégies visant à améliorer l’accès aux soins de santé dans les communautés noires au Canada.
Unifor est fier de célébrer la Semaine des auxiliaires en soins continus (ASC), du 10 au 15 octobre 2022, organisée par la Health Association of Nova Scotia (HANS) dans le cadre du mois des soins continus.
La Journée du chandail orange est un rappel des actes de violence coloniale qui continuent aujourd’hui de hanter les survivantes et les survivants, ainsi que leurs familles. La nation des Songhees a organisé le pow-wow de South Island le 30 septembre dernier afin de témoigner de son unité et de sa grande persévérance. Voyez les militantes et militants d’Unifor qui ont participé aux activités organisées lors de cette journée.
Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.
« Nous sommes fiers de la détermination de nos membres qui se sont tenus debout et n’ont jamais baissé les bras. Grâce à leur ténacité, ce conflit se règle de façon favorable. Il est maintenant temps de panser les plaies et de retourner vers une vie normale » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.
Unifor est pleinement solidaire des manifestantes et des manifestants qui, courageusement, descendent dans les rues d’Iran à la suite du meurtre de la jeune Mahsa Amini, âgée de 22 ans, le 16 septembre dernier, aux mains de la patrouille de l’orientation iranienne (communément appelée la « police de la moralité »), après avoir prétendument omis de respecter le strict code vestimentaire du pays.
TORONTO – Unifor exhorte le gouvernement fédéral à renoncer à l’« inconcevable » recommandation du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement d’élaborer un nouveau modèle de relations de travail visant à restreindre le droit fondamental de grève des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’à réitérer publiquement son engagement à l’égard des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs canadiens.
Objet : Préoccupations relatives au rapport final du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement et aux droits des travailleuses et travailleurs
HALIFAX –Unifor félicite les éducatrices et éducateurs de la petite enfance pour la victoire qu’ils ont remportée au prix d’une longue lutte afin d’obtenir des augmentations de salaire, suite à l’annonce faite aujourd'hui par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’investir 75 millions de dollars de plus par an dans le secteur.
Plus de 150 représentantes et représentants et chefs de file en matière de santé et de sécurité se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor à Port Elgin, en Ontario, pour la Conférence sur la santé et la sécurité 2022. Cette conférence, qui se tient tous les deux ans, était la première conférence sur la santé et la sécurité organisée en présentiel par le syndicat depuis quatre ans. La pandémie a fait en sorte que le syndicat national et les dirigeantes et dirigeants locaux ont été plus préoccupés que jamais par les questions de santé et de sécurité.
Les membres de la section locale 222 d’Unifor qui travaillent à Mills Motors ont récemment ratifié une convention collective axée principalement sur la sécurité d’emploi.
Négociations entre la section locale 100 et l’autoport d’Eastern Passage et résultats du vote de grève
Bonjour,
Le comité de négociation de l’autoport d’Eastern Passage négocie avec l’employeur depuis le 15 février 2021. La convention collective est échue depuis le 31 décembre 2021.
Le 4 octobre est une journée pour honorer les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones assassinées et disparues (FFADA2S) tout en montrant de l'amour et du soutien pour leurs familles.
Cette année, nous soulignons le Mois de l’histoire des femmes au Canada avec la lucidité de reconnaître que les progrès réalisés en matière d'égalité sont fragiles et qu'il faut redoubler d'efforts pour les protéger et les inscrire dans le tissu de notre syndicat et de notre pays.
Replonger dans notre histoire pour partager les récits de femmes qui ont été des pionnières nous permet de tirer de leurs luttes et de leurs triomphes des enseignements importants que nous devons sans cesse nous remémorer.
C’est la carrière de Lana Payne dans le journalisme qui a inspiré son amour pour les syndicats.
Alors qu’elle avait 21 ans, la présidente nationale d’Unifor travaille pour le journal de sa ville natale, le St. John’s Evening Telegram, à Terre-Neuve-et-Labrador. Elle qualifie cette expérience de « baptême du feu », étant confrontée aux quarts de nuit et découvrant finalement sa passion pour la couverture des questions syndicales. Elle y trouve ce qui l’anime.
Unifor a conclu un accord de principe de trois ans avec Saputo Dairy Products à l’issue d’une période de négociations de six mois.
« Félicitations à l’équipe de négociation qui a tenu bon afin d’obtenir la meilleure convention collective pour les nouveaux membres, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le premier contrat établit toujours une norme et cet accord répond aux besoins et aux préoccupations de nos membres. »
TORONTO –Unifor ressent un certain découragement face au fait que la nouvelle d’une demande présentée au tribunal de dissolution de NordStar Capital Inc., la société de contrôle de Torstar et du Toronto Star, soit venue d’un média, plutôt que de l’employeur.
Le 1er octobre, nous célébrons la Journée internationale des personnes âgées.
Observée pour la première fois en 1991, cette journée spéciale a été désignée par l’Assemblée générale des Nations Unies pour attirer l’attention sur l’importante contribution des personnes âgées et sur l’évolution démographique : le vieillissement de la population, ou « l’âge du vieillissement ». Nous célébrons cette journée dans le but de faire connaître les questions et les préoccupations d'intérêt public, de nous mobiliser pour favoriser le changement et l'action, et de souligner les réalisations.
TORONTO— Les membres travaillant à Extendicare, un groupe de centres de soins partout en Ontario, ont ratifié 10 nouvelles conventions collectives comprenant des améliorations qui serviront désormais de précédents, notamment un projet pilote visant à convertir l’ensemble de la main-d’œuvre au statut d’employés à temps plein.
FORT MCMURRAY—Un nouveau protocole d’entente conclu avec Suncor permettra de convertir 300 postes temporaires en emplois permanents d’ici la fin de 2024.
« La section locale 707-A a réalisé un travail exceptionnel pour obtenir ces bons emplois additionnels d’un commun accord avec l’employeur, explique Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Unifor appuie les journalistes et les organismes d’information indépendants dans le cadre de la Journée internationale du droit d'accès à l'information célébrée le 28 septembre. Il s’agit d’une journée où plusieurs reconnaissent l’importance du journalisme fondé sur des faits.
TORONTO- Unifor versera un don de 500 000 $ à la Croix-Rouge canadienne dans le cadre de la campagne de financement de l’organisme pour venir en aide aux sinistrés de l’ouragan Fiona au Canada et appuyer les opérations de secours dans les provinces de l’Atlantique et la région est du Québec.
La conférence 2022 sur l’assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada, organisée au Centre familial d’éducation d’Unifor, s’est déroulée au cours d’une fin de semaine marquante pour le régime d’assurance-emploi au Canada.
