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Compte rendu des négociations

Les membres du CN au Conseil 4000 ratifient de nouvelles ententes

Plus de 2 250 membres du Conseil national 4000 qui travaillent au CN à la grandeur du Canada ont voté en faveur de la ratification de nouvelles conventions collectives.

La convention collective 5.1 couvre le personnel de bureau, des ateliers et des magasins; la convention complémentaire 5.1 couvre le personnel intermodal, et la convention collective 5.4 couvre les conducteurs d'excavatrices.

La réduction de la durée de l'interdiction du sang demeure discriminatoire; un sondage axé sur le comportement s'impose

TORONTO – Unifor réclame la fin complète de l'interdiction du don de sang et la mise en place d'un sondage axé sur le comportement pour faire un don de sang au Canada.

Cette semaine, Santé Canada a annoncé que la période d'exclusion du don de sang d'un an pour les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes et les femmes transgenres sera réduite à trois mois.  

Journée internationale des travailleuses et travailleurs

Aujourd’hui, le 1er mai 2019, Unifor se joint à des nations de partout dans le monde pour célébrer la Journée internationale des travailleurs, ou la fête du Travail. Nous exprimons ainsi notre solidarité avec nos consœurs et confrères du monde entier qui manifestent et exigent de meilleures conditions de travail pour tous. Nous menons tous la même bataille et lorsque nous nous unissons dans ce combat, cela ne fait que renforcer notre message. 

Changements au Code du travail de la Colombie-Britannique : une bonne nouvelle pour les travailleuses et travailleurs

Le 30 avril 2019

VANCOUVER – Unifor félicite le gouvernement NPD de la Colombie-Britannique pour les nouvelles lois qui mettront fin aux pratiques de transfert de contrats effectuées par les employeurs.

« Plusieurs de nos membres ont perdu leur emploi en raison de ce cruel stratagème monétaire des employeurs, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Nous félicitons le NPD de la Colombie-Britannique pour les modifications apportées au Code du travail qui visent à assurer une meilleure stabilité dans les milieux de travail. »