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Des membres d’Unifor ratifient une entente avec la société de transport en commun BC Transit à Victoria

VICTORIA—Une autre section locale d’Unifor représentant des travailleuses et travailleurs du transport en commun obtient une indemnité de vie chère dans le cadre d’un contrat ratifié le 15 mars 2023. 

Les travailleuses et travailleurs du transport en commun de Sea to Sky ont été les premiers à obtenir une clause d’indmnité de vie chère après leur grève historique de 2022.

Journée internationale de la Francophonie 2023

Déclaration Daniel Cloutier

La Journée internationale de la Francophonie constitue un moment privilégié pour célébrer notre langue et son apport à un monde riche de sa diversité. Au Québec et au Canada, il est impossible de souligner cet évènement sans rappeler l’immense responsabilité qui nous incombe, soit celle d’assurer son rayonnement et sa vitalité dans un environnement qui présente de nombreux défis.

Lettre à l’intention du Conseil d’administration du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario au sujet de la grève à Sel Windsor

lettre envoyée par courriel

Destinataires : Le Conseil d’administration du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, Jo Taylor (président et directeur général), Ziad Hindo (chef des placements) et l’équipe de direction

OBJET : LE CONFLIT DE TRAVAIL À LA MINE DE SEL DE WINDSOR

Bonjour, 

Les travailleuses et travailleurs de Gesco obtiennent une hausse salariale de 11 % au cours de la première année d’une nouvelle entente

Les membres de la section locale 462 d’Unifor ont conclu une entente de trois ans avec Gesco Limited Partnership à Brampton, en Ontario.

« Les membres cherchaient à obtenir des hausses salariales et à protéger leur emploi en raison des conditions du marché, a déclaré Andrew Kellman, président de la section locale 462. Les membres ont voté massivement en faveur de cette entente et démontré leur appréciation des efforts qu’ont déployés le président d’unité Larry McIntyre et les membres du comité de négociation Jason Gardner et Val McGraw pour obtenir ces hausses salariales. »

Des syndicats canadien et mexicain entreprennent une procédure de contestation commerciale auprès du gouvernement du Canada pour faire cesser les abus dans une usine du Mexique

TORONTO ET MEXIQUE – Les syndicats de travailleuses et travailleurs de l’automobile du Canada et du Mexique saluent le dépôt d’une plainte commerciale par le gouvernement du Canada pour mettre fin aux abus dont sont victimes les travailleuses et travailleurs dans une usine mexicaine de pièces d’automobiles appartenant au fournisseur mondial Fränkische.

Le Conseil régional des Prairies avait pour thème le renforcement du pouvoir de négociation des travailleuses et travailleurs

Le Conseil régional des Prairies de 2023 d’Unifor s’est concentré sur le travail du syndicat visant à renforcer le pouvoir des travailleuses et travailleurs au moyen d’actions politiques, du militantisme social et de négociations collectives serrées. 

Quelque 150 déléguées et délégués du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta ont participé au conseil de trois jours, qui s’est déroulé à Calgary du 8 au 10 mars. 

Maintenant que l’achat de Sunwing est approuvé, WestJet doit s’assurer que son plan profitera aux travailleuses et travailleurs ainsi qu’aux clientes et clients

TORONTO –À la suite des décisions simultanées du Bureau de la concurrence et de l’examen de l’intérêt public de Transports Canada approuvant l’achat de Sunwing par WestJet, Unifor demeure fermement convaincu que l’acquisition doit se traduire par une amélioration de la qualité des emplois pour les travailleuses et travailleurs de Sunwing et de WestJet

Deux budgets provinciaux illustrent les objectifs très différents des premiers ministres de la Colombie-Britannique et de l’Alberta

Les deux premiers ministres ayant les points de vue idéologiquement les plus divergents au Canada, tous deux récemment élus par les membres de leurs partis respectifs et n’ayant pas fait leurs preuves lors d’une élection générale, ont déposé leur premier budget le 28 février. 

Il y a beaucoup à apprendre des budgets des premiers ministres David Eby et Danielle Smith sur les philosophies des partis de la « gauche » et de la « droite » et, aspect encore plus important, sur leurs conséquences pour les travailleuses et travailleurs.

La limitation du nombre de vols par l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto ne répond pas aux attentes des passagères et passagers et des travailleuses et travailleurs

TORONTO – À l’approche de la semaine de relâche du mois de mars et de l’intense saison estivale, la décision de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto (GTAA) de limiter le nombre de vols et de voyageuses et voyageurs ne répond pas aux attentes des passagères et passagers et des travailleuses et travailleurs de l’aéroport, déclare Unifor.

« Il n’y a pas d’égalité de genre sans les femmes trans » : Coalition nationale des organismes communautaires

OTTAWA – À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2023, des centaines d’organismes communautaires de partout au Canada ont signé une déclaration déclarant que l’égalité de genre ne peut être atteinte sans soutenir, célébrer et élever les femmes trans. Le Canada a connu une montée de haine contre les communautés trans, et en particulier contre les femmes trans, mais les femmes trans méritent notre respect et notre attention – en plus d’une action gouvernementale concrète pour lutter contre la haine anti-trans.

Le budget préélectoral de Stefanson n’est pas à la hauteur

WINNIPEG—Malgré les quelques mesures de dépenses destinées à se faire réélire, le gouvernement d’Heather Stefanson est encore caractérisé par l’augmentation des temps d’attente dans les hôpitaux, la privatisation des soins de santé et la suppression du salaire minimum, selon Unifor.

Un nouvel accord permet aux travailleuses et travailleurs d’Ingredion d’obtenir des augmentations salariales substantielles et une indemnité de vie chère

Les travailleuses et travailleurs de l’industrie manufacturière Ingredion - qui transforme le maïs en édulcorants et autres produits à Cardinal, en Ontario - ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans.

« Cette entente est une reconnaissance des compétences et du travail acharné de nos membres à Ingredion, a déclaré le président de la section locale 483, Bill Garlough. Aucune concession n’a été consentie dans le nouvel accord ».

Les travailleuses et travailleurs du CN votent massivement en faveur de la grève

TORONTO-  Les membres d’Unifor travaillant au CN ont voté massivement en faveur du déclenchement de la grève sur fond de négociations en cours, dans le cadre desquelles le CN a exigé un ensemble de vastes concessions.

Les résultats du vote ont été de 98 % en faveur de la grève pour la section locale 100 et de 97 % du côté des membres du Conseil 4000. La date la plus proche possible pour le déclenchement de la grève serait le 21 mars 2023, à l’issue d’un préavis de 72 heures.

Nouvelle convention collective pour les travailleuses et travailleurs de Jubilant Draximage

Les 55 membres de la section locale 197 d’Unifor travaillant à Jubilant Draximage à Montréal ont accepté l’entente de principe recommandée par le comité de négociation lors d’une réunion qui s’est tenue la semaine dernière.

« Le processus de négociation a été long, mais le résultat est plus que positif, a déclaré Hugues Perreault, représentant national d’Unifor Québec. Je tiens à souligner le travail exemplaire du comité syndical et la rigueur dont il a fait preuve tout au long de cette ronde de négociations. »