THUNDER BAY – Des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, des familles de bénéficiaires et des membres de la communauté se sont unis pour la journée d’action du secteur des soins de longue durée à Thunder Bay.
Plus de 100 membres se sont rassemblés à Thunder Bay le 13 et le 14 mai à l’occasion de la réunion des dirigeantes et dirigeants de la région du nord de l’Ontario afin de discuter stratégie et de déterminer la meilleure approche pour assurer le recrutement et favoriser l’élection de politiciennes et politiciens progressistes lors de la prochaine élection provinciale en Ontario.
Unifor souligne la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie de 2022 en exprimant sa solidarité avec les personnes de toutes les minorités sexuelles et de genre.
Unifor reste déterminé à poursuivre la lutte contre l'homophobie et la transphobie par le changement social et la lutte pour les droits de la personne pour tous.
En tant que votre équipe de négociation, nous vous communiquerons toujours les informations dont les membres ont besoin, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.
La semaine dernière, le syndicat et Bell Atlantic ont fait avancer quelques questions importantes, notamment la définition des petites entreprises clientes. De plus, nous sommes parvenus à une entente sur des améliorations permanentes en matière de santé et de sécurité.
Après quatre longs mois, nous sommes heureux de vous annoncer la conclusion d’une entente de principe avec l’employeur. Votre comité de négociation recommande et appuie unanimement cette entente.
Nous tiendrons un caucus de négociation, lequel sera suivi d’assemblées de ratification.
Les dates de ces assemblées et leur déroulement vous seront communiqués dès que nous aurons fait le nécessaire en ce sens.
Nous avons accepté de révoquer l’avis à l’employeur concernant le rappel des directrices et directeurs temporaires.
Les membres de la section locale 1917 d’Unifor chez Hitachi à Guelph, en Ontario, ont voté à 95 % en faveur de la ratification d’une convention collective de 3 ans à laquelle s’est greffée une clause historique garantie de « non-licenciement » pour la durée de l’entente.
TORONTO – L’Association des pilotes de ligne internationale (ALPA), le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et Unifor lancent une campagne publique pour demander au gouvernement du Canada le rapatriement immédiat des cinq Canadiens qui ont été illégalement emprisonnés en République dominicaine après avoir signalé un crime dans lequel ils n’étaient pas impliqués.
Montréal - Une entente de principe a été conclue au cours de la nuit dernière entre les sections locales du syndicat Unifor et la compagnie ciblée pour la renégociation du contrat modèle de l’industrie, Produits forestiers Résolu.
TORONTO – Les pilotes s’opposent à une nouvelle politique de Sunwing Airlines selon laquelle ils ne seraient plus rémunérés si les vols étaient immobilisés sur le tarmac en raison de longues files d’attente aux douanes de l’aéroport.
« Une fois à bord, les pilotes sont au travail et ils doivent être payés », a déclaré Scott Doherty, adjoint exécutif du président national d’Unifor.
Mediation failed today after B.C. Transit’s third-party contractor PW Transit was unwilling to collaborate with workers on aroadmap to wage parity, says Unifor.
Le 9 mai 1992, juste avant le lever du soleil, une explosion dans une mine de charbon à Plymouth, en Nouvelle-Écosse, a tué 26 hommes. Or, cette explosion aurait pu être évitée.
TORONTO– Dans une nouvelle convention collective de trois ans avec Stock Transportation, les chauffeurs d’autobus scolaires membres d’Unifor ont réalisé des gains en termes de salaires et d’heures garanties.
« Cette nouvelle entente répond aux grandes priorités de nos chauffeurs, notamment les salaires, le temps payé pour les tâches avant et après le voyage et un horaire plus équitable », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
WHISTLER— Unifor et l’employeur se sont entendus pour reprendre les négociations en présence du médiateur Dave Schaub. Le mercredi 11 mai 2022, ils tenteront de trouver une solution à la grève de 14 semaines dans le corridor Sea to Sky.
Cet article a d’abord été publié dans le Toronto Star le 7 mai 2022.
Le prix des aliments, de l’essence et d’autres biens de consommation augmente rapidement, plus rapidement, semble-t-il, que peuvent le faire les salaires de la plupart des travailleuses et travailleurs. Les prix moyens ont augmenté de 6,7 % le mois dernier, par rapport à l’année précédente. Le salaire moyen, quant à lui, a baissé de 1,6 %.
La plupart des économistes semblent perplexes face à la cause profonde de l’inflation.
À l’occasion d’une table ronde sur le travail et le commerce avec l’ambassadrice Katherine Tai, représentante commerciale des États-Unis (USTR), la ministre canadienne du Commerce international Mary Ng et le ministre du Travail Seamus O’Regan, Unifor a demandé aux principaux responsables du commerce de M. Biden de mettre fin aux politiques commerciales agressives et injustes qui affectent les travailleuses et travailleurs canadiens.
Unifor se joint encore une fois aux travailleuses et travailleurs du Canada et du monde entier pour reconnaître et célébrer les contributions exceptionnelles des infirmières et infirmiers pendant la Semaine nationale des soins infirmiers. Les infirmières et infirmiers de tout le pays ont besoin de notre soutien et de notre solidarité comme jamais auparavant.
Napanee, ONT.– Unifor est scandalisé d’apprendre qu’à leur retour au travail à la suite d’une grève d’environ 6 mois, certaines des employées du Lennox Addington Interval House à Napanee ont été congédiées sans motif valable.
Récapitulation: Votre comité de négociation nationale s’est réuni à Toronto du 4 au 8 avril 2022 pour entamer les négociations avec l’employeur. Nous avons fait aboutir plusieurs de nos demandes non salariales, mais toutes les demandes salariales demeurent non réglées. Dès le début des négociations, l’employeur a adopté une position très hostile à l’égard de nos demandes, et votre comité reste déterminé à refuser de faire des concessions.
MISE À JOUR AU SUJET DE LA TENUE D’UN CONGRÈS EXTRAORDINAIRE
Bonjour,
Le Conseil exécutif national s’est réuni le vendredi 6 mai 2022 afin de discuter de quelques sujets, mais en particulier des problèmes actuels associés à la tenue d’un congrès extraordinaire.
Par Navjeet Sidhu, représentant national, service de la recherche
À l’approche des élections du 2 juin en Ontario, le manque croissant de sécurité des revenus et d’abordabilité dans la province suscite de plus en plus d’inquiétudes.
En conséquence, les partis politiques de l’Ontario se lancent dans la campagne électorale afin de promouvoir leurs politiques visant à atténuer les difficultés économiques auxquelles sont confrontés les travailleuses et travailleurs à revenu faible et moyen, notamment en promettant d’augmenter le salaire minimum.
De St. John’s à Vancouver en passant par Windsor et même au Mexique, les membres d’Unifor se sont unis derrière la vision d’un avenir meilleur pour souligner la fête des travailleuses et travailleurs en ce 1er mai.
Unifor occupe une place importante au Forum social mondial présenté cette année dans la ville de Mexico où le syndicat est actif depuis plusieurs années en collaborant de façon solidaire avec les syndicats indépendants dans le but d’améliorer les droits des travailleuses et travailleurs.
TORONTO – Unifor a lancé une campagne exhaustive pour montrer aux membres le tort considérable que cause le gouvernement de Doug Ford et encourager les membres à voter pour un meilleur Ontario.
Le jeudi 28 avril, le premier ministre Ford déposait un prétendu budget provincial, introduisant essentiellement un document de campagne qui ne sera jamais débattu ou adopté par l’assemblée législative provinciale.
En effet, ce mercredi 4 mai marque le début prévu de la période du bref, ou de la campagne, pour les élections provinciales de 2022 en Ontario.
Les membres de l'exécutif du Conseil forestier se sont réunis pour la première fois en plus de deux ans afin de se préparer aux défis et opportunités à venir pour le secteur et de planifier le prochain Conseil forestier avant le Congrès en août.
Le confrère Renaud Gagné a présenté un rapport détaillé des principales actions du syndicat au cours des mois. Il s’agissait de son dernier à titre de directeur québécois devant l’instance du Conseil québécois puisque son mandat se termine au congrès statutaire en août 2022.
Conflit de travail chez Ash Grove, nombreux dossiers d’actualités au sein de nos groupes, campagnes, lobby auprès des gouvernements, négociations et affaires internes, les personnes déléguées ont pu constater que nous sommes toujours aussi actifs, pandémie ou pas.
TORONTO – La section locale 4268 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Stock Transportation au nom des 500 chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires de la région de Toronto, évitant ainsi un mouvement de grève.
Les informations selon lesquelles la Cour suprême des États-Unis est sur le point de renverser l’arrêt Roe v. Wade, la décision historique de 1973 qui protège l’autonomie physique des femmes de subir un avortement sûr, ont provoqué une onde de choc dans le monde entier.
REGINA—Unifor a renouvelé son appel au gouvernement de la Saskatchewan pour l’augmentation immédiate du salaire minimum à au moins 15 $ l’heure à l’instar de la province voisine, l’Alberta.
« Le premier ministre Scott Moe maintien le salaire minimum à un bas niveau de façon artificielle, a affirmé Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Il y a quelque chose qui cloche lorsqu’une personne travaillant à temps plein au salaire minimum n’est pas en mesure de sortir du seuil de la pauvreté. »
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
