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Lettre au premier ministre Doug Ford re l'Équité salariale

Le 7 avril 2021

 

Envoyée par courriel : @email

L’Honorable Doug Ford, premier ministre de l’Ontario
Salle 281
Édifice de l’Assemblée législative, Queen’s Park
Toronto (Ontario) M7A 1A1

Objet:  Équité salariale – Journée de l’équité salariale 2021

Monsieur le premier ministre,

Le budget de la Nouvelle-Écosse devrait viser plus haut

Linda MacNeil, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor

Le budget de la semaine dernière a annoncé des investissements importants qui ont fait la une des journaux, mais si l'on considère les détails, ces annonces générales ne couvrent toujours pas les failles qui doivent être comblées pour les travailleuses et travailleurs de la Nouvelle-Écosse.

Unifor soutient l'accord du Canadien Pacifique et de Kansas City Southern pour un réseau ferroviaire unique

TORONTO – Unifor appuie le projet de fusion du Chemin de fer Canadien Pacifique (CP) avec Kansas City Southern (KCS).

« Ce nouveau réseau combiné unique en Amérique du Nord stimulera la croissance non seulement au Canada, mais aussi sur tout le continent, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Cette puissante union sera bonne pour les membres d'Unifor dans le secteur ferroviaire, et permet au CP et à KCS d'utiliser pleinement l'USMCA pour servir les clients dans les trois pays. »

Unifor réclame des congés payés pour que tous les travailleurs et travailleuses puissent se faire vacciner

Le 1 avril 2021

TORONTO—Unifor demande à toutes les provinces d'imposer des congés payés pour permettre aux travailleuses et travailleurs de se faire vacciner lorsque ce sera leur tour.

« Bien que certains bons employeurs le fassent déjà, la plupart d'entre eux ne le font pas et ne le feront pas à moins que le gouvernement ne les force à le faire », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

Nouvelle convention collective à la mine de sel de Goderich : la section locale 16-O d’Unifor réalise des gains importants

GODERICH—Les membres de la section locale 16-O d'Unifor travaillant chez Compass Minerals ont ratifié une nouvelle convention collective répondant à bon nombre des questions qui restaient à régler depuis la grève de 2018.

« Des négociations habiles combinées à une grève collective en 2018 ont rendu cette convention possible », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

Il faut permettre aux travailleuses et travailleurs de rester à la maison avec un salaire lorsqu'ils sont malades

Le refrain « si vous êtes malade, restez chez vous » n'est pas seulement une politique intelligente sur le lieu de travail, c'est aussi une politique de santé publique intelligente.

Bien sûr, la COVID-19 a élevé l'importance de cette habitude à de nouveaux niveaux. Empêcher la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail est une question de vie ou de mort.

Bulletin d'information no 13

Consœurs et confrères,

Les négociations ont été rompues le mardi 30 mars entre votre comité de négociation et Bell.

Malgré l'aide d'une conciliatrice fédérale, la compagnie n'a pas voulu adresser les priorités des membres. Votre syndicat reste déterminé à conclure une convention collective acceptable.

Il est clair que des progrès ne seront pas réalisés tant que la pression sur l'employeur n'augmentera pas.

Votre syndicat se concentrera maintenant à résoudre la question des services essentiels devant le Conseil canadien des relations industrielles.

Déclaration d’Unifor à l’occasion de la Journée internationale de la visibilité trans

Le 31 mars 2021

Unifor reconnaît et invite tous les membres à célébrer la Journée internationale de la visibilité trans demain, le 31 mars. Cette journée annuelle célèbre la valeur et la résilience des personnes trans au sein du syndicat et dans le monde entier.

Les personnes trans sont celles qui s'identifient à un sexe autre que celui qui leur a été assigné à la naissance, et elles existent dans tous les pays, communautés et groupes religieux du monde. Cette identité est distincte de l'orientation sexuelle d'un individu.

Suivi de l’exposé prébudgétaire à la ministre Fortier

L’honorable Mona Fortier

Ministre de la Prospérité de la classe moyenne et ministre associée des Finances

 

Merci de nous avoir récemment donné l’occasion de discuter de l’urgent besoin d’un plan de relance économique féministe intersectionnel. Le budget est un élément clé pour faire de ce plan une réalité.

Bulletin d'information no 12

Consœurs et confrères,

Votre comité de négociation a entamé le processus de conciliation avec la compagnie cette semaine via Zoom. Nous avons réitéré que nos priorités doivent être abordées si nous voulons conclure une entente et éviter un arrêt de travail. La conciliation se poursuivra la semaine prochaine et nous publierons le prochain bulletin lorsqu'il y aura un changement tangible dans le processus de négociation dont nous pourrons faire état. 

Merci de votre patience et de votre soutien!

En toute solidarité,