Le 4 octobre est la journée pour rendre hommage aux femmes, aux filles et aux personnes bi-spirituelles autochtones assassinées ou disparues (FFADA2S) tout en témoignant amour et soutien à leurs familles.
La semaine dernière, la décision d'un arbitre a été rendue à la suite d'un grief déposé par la NSGEU en 2011 au nom des infirmières auxiliaires autorisées (IAA) représentées par la section locale 42 de la NSGEU de l'ancienne Régie régionale de la santé du district de la capitale. La décision arbitrale était en faveur de l'allégation de la NSGEU selon laquelle le rôle des IAA avait été considérablement modifié par rapport à sa description initiale.
Unifor appuie cette reconnaissance de l'élargissement du champ d'exercice des IAA.
REGINA—Les employeurs ont annulé les négociations contractuelles après avoir refusé catégoriquement de mettre fin à un gel des salaires imposé par le gouvernement.
Des grèves du zèle sont prévues lundi à 0 h 01 et vont s’intensifier d’ici la fin de la semaine.
REGINA – Après avoir passé les neuf derniers mois à négocier, la section locale 594 d’Unifor a déclaré que les négociations avec l’employeur de la raffinerie Co-op Refinery Complex étaient dans une impasse.
« La sécurité de la raffinerie passe par les membres d’Unifor, a déclaré Scott Doherty, adjoint au président national d’Unifor. Il est donc raisonnable de s’attendre à ce qu’une entreprise faisant des milliards de dollars de bénéfices présente une offre qui répond adéquatement aux besoins des travailleurs. »
ST-JOHN’S – Les membres de la section locale 2121 d’Unifor ont ratifié une convention collective de quatre ans leur offrant une hausse salariale de 11,75 % pendant la durée de l’entente.
« Unifor est le syndicat du secteur de l’énergie au Canada, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs sur Hibernia aident à générer une incroyable richesse et ont obtenu une importante hausse salariale. »
HALIFAX – Les membres de la section locale 2215 d'Unifor chez IMP Aerospace ont voté en faveur d'une offre de dernière minute de la compagnie, quelques heures avant le début de la grève.
REGINA—Les négociateurs d'Unifor travaillent sans relâche, mais le temps presse pour que le gouvernement de Scott Moe fasse une offre équitable à près de 5 000 travailleuses et travailleurs des sociétés de la Couronne ayant un mandat de grève.
Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a consacré 460 000 dollars pour le financement de bourses d'études à ceux qui s'inscrivent à un programme de formation de préposés aux soins continus dans le but de stimuler le recrutement. Le Groupe d'experts sur les soins de longue durée nommé par le gouvernement a recommandé un financement accru pour la formation dans le cadre de son rapport présenté en janvier.
TORONTO— DHL doit partager les bénéfices de l'explosion des ventes en ligne et mettre fin aux disparités régionales alors qu'Unifor entame des négociations contractuelles avec la plus grande compagnie de services d’expédition au monde.
« DHL est un succès mondial, mais ce sont les travailleuses et travailleurs sur le terrain qui rendent ce succès possible, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Une rémunération équitable est un objectif important pour cette ronde de négociations. »
SASKATOON—Unifor et plusieurs organisations aux vues similaires qui se consacrent à la lutte contre les changements climatiques tiendront une conférence pour discuter des prochaines étapes pour l'économie et se mobiliser en faveur d'une approche des emplois verts axée sur les travailleuses et travailleurs.
REGINA—Les membres d’Unifor de quatre autres sociétés de la Couronne ont voté massivement en faveur de la grève au besoin, ce qui porte à sept le nombre total de sociétés à l'échelle de la province.
« Scott Moe se dirige vers une interruption de service majeure en Saskatchewan, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Tout ça parce qu'il refuse d'accorder aux travailleuses et travailleurs des sociétés de la Couronne la même augmentation de salaire qu'il s'est donnée. »
Des centaines de membres de la collectivité de Windsor et de l'ensemble de l'Ontario se sont rassemblés près de l'usine Nemak en solidarité avec les travailleuses et travailleurs qui protestaient contre la décision de l'entreprise de ne pas respecter la convention collective en annonçant son intention de fermer l'usine.
WINNIPEG – Le plus grand syndicat du secteur privé au Canada s’est engagé à continuer de lutter pour que Manitoba Hydro, les soins de santé et d’autres services publics importants restent de propriété publique.
VANCOUVER—Les pêcheurs et les travailleurs assimilés de la côte de la Colombie-Britannique sonnent l'alarme au sujet d'un désastre dans l'industrie de la pêche au saumon qui a entraîné de nombreuses fermetures et d’importantes difficultés économiques.
VANCOUVER – Unifor exhorte le gouvernement de la Colombie-Britannique à accélérer le processus d'adoption d'un congé payé pour cause de violence familiale afin que la province ne soit plus l'une des dernières à aider les femmes canadiennes à recevoir ce soutien si nécessaire.
KAMLOOPS—Les membres de la section locale 10-B d'Unifor travaillant pour Dearborn Ford (une filiale du groupe Cam Clark Auto) ont voté à une écrasante majorité en faveur du rejet de l'offre dite « finale » de l'entreprise, ce qui rapproche les négociations au plus près de mesures de grève.
« Cam Clark Auto Group ne comprend pas: nous n'acceptons pas de concessions. Nous accepterons seulement une entente équitable », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
