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Ratifiée à 84 p. cent le mardi 14 mai, la nouvelle convention collective des travailleuses et travailleurs d'Autoport à Halifax prévoit des gains importants, notamment un dîner payé de 30 minutes, une journée de travail réduite de 30 minutes, un congé de deuil amélioré et des augmentations salariales représentant une augmentation annuelle moyenne de 4 à 5 p. cent sur trois ans.
« Nous savions que cette ronde de négociations allait prendre du temps parce que les deux parties avaient beaucoup de préoccupations qu'elles voulaient aborder, a déclaré Scot Spike, président de la loge 1 de l'unité d’Autoport de la section locale 100. Je suis fier des membres du comité d'avoir si bien travaillé ensemble, et de la patience et du soutien de nos membres. »
Parmi les autres gains réalisés dans le cadre du contrat, mentionnons l'augmentation à 9 p. cent de la cotisation de l'employeur au REER, l'ajout d’une nouvelle disposition sur les horaires et l'amélioration de la disposition relative à la formation périodique de l’intervenante auprès des femmes.
« Nous savions, compte tenu de nos nombreuses années d’expérience avec le CN, qu'il serait difficile pour l’entreprise de partager ses profits avec les travailleurs et travailleuses, mais c'est formidable de voir la solidarité des membres de la loge 1 qui ont appuyé leur comité de négociation, ce qui a permis de parvenir à une excellente entente », a déclaré Terry McKimm, président de la section locale 100.
Autoport est l'une des plus importantes installations de traitement et d'expédition de véhicules en Amérique du Nord, avec près de 185 000 véhicules par année. L'installation est située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l'embouchure du port d'Halifax.
