Une amende de 50 000 dollars est imposée au Casino Rama en raison de deux cas de blessures

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Casino Rama à Orillia en Ontario.
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Après que deux membres de la section locale 1090 aient glissé sur de la glace et subi plusieurs blessures, le ministère du Travail a statué que l’employeur avait été fautif. L’employeur, Casino Rama à Orillia, en Ontario, a reçu une amende de 50 000 dollars du Ministère et doit payer une suramende compensatoire de 25 p. cent dans un fonds d’aide aux victimes.

« Un message ferme a été envoyé au Casino Rama avec cette amende importante à cause de cette négligence, a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario. Si des précautions appropriées avaient été prises au départ, ces blessures ne seraient jamais arrivées. Tous les syndicats doivent constamment se battre pour s’assurer que les employeurs rendent des comptes et déploient tous les efforts possibles pour assurer la sécurité des lieux de travail. »

L’incident est survenu le 5 décembre 2017. Il impliquait deux femmes, dont l’une ayant une incapacité. La première personne qui a glissé s’est brisé la jambe, tandis que la seconde qui s’est dépêchée pour l’aider a tombé et s’est blessé à la tête.

« Sept autres personnes le même jour ont glissé sur la surface glacée, mais ont eu la chance de ne pas être gravement blessées, a déclaré Devon Parrott, représentant en santé et sécurité de la section locale 1090 représentant les membres au Casino Rama. Le programme d’épandage de sel de l’employeur était inadéquat et ces blessures ont été directement causées par sa négligence. »

Après l’incident, une plainte a été déposée et le ministère du Travail a déterminé que le stationnement du Casino Rama présentait un risque de sécurité et que le programme de déneigement et d’épandage de sel de la compagnie ne respectait pas les normes, ce qui a mené à l’amende.

Devon Parrott souligne que l’amende aurait pu être plus sévère, car les deux travailleuses ont été blessées et en ont subi les conséquences, mais il félicite Unifor de s’assurer que les lieux de travail sont sécuritaires. Grâce à un syndicat en milieu de travail, les membres peuvent aborder les problèmes de santé et sécurité avant que des incidents ne surviennent et travailler avec les représentants en santé et sécurité. Mais, si des incidents arrivent quand même, le syndicat peut aussi intervenir rapidement pour demander réparation.

« Le fait d’avoir un syndicat en place ici contribue à tenir l’employeur responsable, a ajouté Devon Parrot. Les membres peuvent compter sur quelqu’un, plutôt que de recevoir des promesses creuses que les problèmes vont être réglés. »