Une belle victoire du syndicat chez Delastek après 3 ans de conflit de travail

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Le 10 juin dernier, une décision arbitrale a été rendue dans le dossier qui opposait la section locale 1209 d’Unifor et Delastek. Cette décision marque un point tournant dans ce conflit de travail qui avait débuté en avril 2015 et duré près de trois ans. « C’est une très bonne décision. Le point majeur de notre dispute est réglé par la proposition que nous faisions. On ne pouvait pas espérer mieux. Mais ce qui est le plus important à l’heure actuelle, c’est que maintenant les règles sont claires, on doit se tourner vers l’avenir et tourner la page », a commenté Renaud Gagné, directeur québécois..

Au surplus, de nombreuses bonifications ont été obtenues alors que les parties négociaient parallèlement au processus d’arbitrage. Par exemple, les salaires seront majorés entre 1,20 $/heure et 5,30 $/ heure, et ce, rétroactivement au 12 mars 2018, ajout de congés mobiles, une cinquième semaine de vacances après 20 ans d’ancienneté et de nombreux autres.

Rappelons que les membres de la section locale 1209 ont déclenché une grève le 1er avril 2015. En mars 2018, ils acceptaient de mettre fin au conflit suite à une entente avec l’employeur afin de recourir à l’arbitrage pour décider des points toujours en litige.

Delastek est basé à Shawinigan en emploie environ 25 membres de la section locale 1209 d’Unifor. On y fabrique des composantes de pièces aéronautiques.