OTTAWA – Unifor se réjouit de l’adoption du projet de loi C-50, la Loi canadienne sur les emplois durables, en troisième lecture, un jalon important pour les travailleuses et travailleurs dans la transition vers un avenir carboneutre.
« L'adoption du projet de loi C-50 place le Canada sur la bonne voie pour créer et maintenir les emplois d'aujourd'hui et de demain dans une économie en transition », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
FORT NELSON – Unifor a reçu un préavis de six mois de la part de NorthRiver Midstream concernant une fermeture totale ou partielle potentielle de son usine de gaz de Fort Nelson et collabore présentement avec l’entreprise pour s’assurer que les dispositions relatives aux indemnités de départ seront respectées en cas de fermeture.
L’émission d’un préavis est prévue à la convention collective nationale type du secteur de l’énergie d’Unifor.
CALGARY - Les représentantes et représentants des sections locales d'Unifor du secteur de l'énergie ont ratifié l'entente de principe qui établit le modèle de négociation pour plus de 7 500 membres du Programme national de l'énergie du syndicat.
TORONTO – Unifor est fier d’annoncer que les membres de la Société des ingénieurs professionnels et associés (SPEA) ont voté à 86 % en faveur d’une affiliation à Unifor.
C’est indubitable : les industries du Canada sont confrontées à des transformations. Les travailleuses et travailleurs sont en première ligne face à de nombreux changements à venir, alors que le pays est en train de définir la manière de relever les défis posés par les changements climatiques.
Qu'est-ce que cela signifie d'aimer les travailleuses et travailleurs du pétrole de Terre-Neuve-et-Labrador à l'heure de la crise climatique et des transformations énergétiques mondiales? La réponse : si on les aime, il faut soutenir une transition équitable.
